考题
赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类:()。
A.保健因素B.工作因素C.激励因素D.目标因素
考题
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
考题
赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。
A、没有满意B、不满意C、没有不满意D、满意
考题
赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类()。A.满意因素
B.不满意因素
C.保健因素
D.激励因素
考题
赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意
B.不满意
C.没有不满意
D.满意
考题
赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）A、晋升B、工资C、挑战性的工作D、责任
考题
赫茨伯格将造成职工非常不满意的因素称为（）。A、环境因素B、内在因素C、激励因素D、保健因素
考题
赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。A、不满意B、没有满意C、较满意D、没有不满意
考题
赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。
考题
赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。A、激励因素B、保健因素C、不满意因素D、满意因素
考题
赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
考题
赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。
考题
在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
考题
赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有（）。A、满意因素B、不满意因素C、保健因素D、激励因素
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。
考题
赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
考题
按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作满意的因素称为（）因素。
考题
按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作不满意的因素称为（）因素。当它们充分改善时，人们就没有不满意感了，但也不会感到满意。
考题
赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。A、不满意B、没有不满意C、没有满意D、比较满意
考题
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。
考题
单选题赫茨伯格认为，影响人的工作动机的因素成分为两类，即激励因素和 ( )A
满意因素B
保健因素C
不满意因素D
物质因素
考题
多选题赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要确两类：A满意因素B不满意因素C保健因素D激励因素
考题
单选题赫茨伯格将造成职工非常不满意的因素称为（）A
环境因素B
内在因素C
激励因素D
保健因素
考题
单选题赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）A
晋升B
工资C
挑战性的工作D
责任
考题
填空题赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。
考题
填空题赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
考题
单选题赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。A
激励因素B
保健因素C
不满意因素D
满意因素
