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赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。

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考题 赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类:()。 A.保健因素B.工作因素C.激励因素D.目标因素
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考题 赫茨伯格的双因素理论说明影响人们工作的因素有两类,即( )。 A.生理因素B.安全因素C.保健因素D.激励因素E.健康因素
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考题 赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
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考题 赫茨伯格的双因素保健因素和()。
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。 A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素
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考题 赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。 A.保健因素B.成功因素C.激励因素D.组织因素
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
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考题 赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（ ）
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考题 赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）
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考题 赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素
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考题 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A、工作本身B、工作条件C、公认D、责任
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考题 赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）A、保健因素B、心理因素C、激励因素D、效益因素E、安全因素
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考题 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
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考题 属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。A、工作本身B、进步C、责任D、地位
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考题 赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。
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考题 赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
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考题 按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。
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考题 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
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考题 赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。
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考题 判断题赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。A 对B 错
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考题 多选题赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）A保健因素B心理因素C激励因素D效益因素E安全因素
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考题 多选题赫茨伯格在他的专著中提出了"双因素理论"，"双因素"包括（）。A过程因素B战略因素C环境因素D激励因素E保健因素
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考题 填空题赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。
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考题 填空题赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
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考题 判断题赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。A 对B 错
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