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45、薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。
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C
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考题
在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上,就美国和日本而言,美国更加注重(),日本更加注重(),在短期激励和长期激励方面,美国更注重(),日本更注重()
A、外部公平性，内部公平性，短期，长期B、内部公平性，外部公平性，长期，短期C、外部公平性，内部公平性，长期，短期D、内部公平型，外部公平型，短期，长期
考题
单选题合理的薪酬体系需要考虑四个方面：薪酬的内部公平性、外部竞争性、激励性和（）A
市场的合理性B
工作能动性C
择优鼓励性D
管理的可行性
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