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1、()是教师圈子中最为常见的一种教师专业发展方法,是学校开展日常教研活动的常见形式。

A.校本培训

B.业务培训

C.师徒制

D.E-learning


参考答案和解析
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考题 教研是以()为重点,以营造学习文化为中心,以教师的专业发展为本质内涵的活动。

考题 教师专业化发展的核心问题是( )。 A.园本教研 B.教师职业的专业化 C.教师专业发展学校 D.在职培训

考题 发展性教师评价是一种以促进教师未来发展为目的的形成性评价制度,目的是在没有奖惩的条件下,促进教师的专业发展,从而实现学校的发展目标。()

考题 教师专业发展很重要,但是比教师专业发展更重要的是()。 A、学生发展B、学校发展C、教师发展D、课程发展

考题 在教师专业发展的途径中,( )是教师专业理想确立、专业情感积淀、专业技能提高和专业风格形成的关键。A.师范教育 B.在职培训 C.教师的自我教育 D.教师专业发展学校

考题 某学校组织新入职教师进行达标课教研活动,听课的人员有同组教师及学校教学管理人员。下表是某一位听课教师总结的观察叙述式记录表,请根据听课教师的记录表回答问题。 下列哪一项是教师最基本的专业学科素养?()A.该学科的相关内容 B.该学科的技术性知识和技能 C.该学科的发展脉络 D.该学科领域的思维方式和方法论

考题 教师专业发展的实践一反思取向强调教学文化,及教师文化以及教师所处教研组、年级组对教师专业发展的作用。( )

考题 教师专业化发展的核心问题是()。A园本教研B教师职业的专业化C教师专业发展学校D在职培训

考题 教师是教研活动的主体,教研活动是通过教师的参与得以实现的。

考题 教研组是教师行为的近身环境,是教师经常性活动的专业生活小区。

考题 教师专业发展的关键是()A、终身学习;B、教研结合;C、创新实践;D、反思经验

考题 开展数学活动对于教师的专业发展来说具有意义是()A、减轻教师工作量B、促进数学教师自觉转变教育观念,不断学习更新知识C、促进教师的专业发展,教师的角色的转变即“教师是研究者”D、有利于教师提高自身的科研能力和创造能力

考题 教研组的主要任务有()A、组织教师学习、进修B、组织各种形式的教研活动C、组织教师备课D、帮助教师不断总结经验

考题 下面哪些措施是针对保育教师方面的()A、学校管理者应举办形式多样的活动B、根据教师的现状对教师进行培训C、注重教师的专业才能与教师教育和专业发展的相关性D、解决教师住房等生活E、给教师发奖金

考题 ()是以教师为研究主体,以解决在课堂实施过程中教师所面对的各种具体问题为对象,有专业理论人员共同参与的一种教研活动方式。A、教学规划B、教学反思C、校本研究D、教师专业化

考题 ()是教师成长的专业环境。A、学校B、课堂C、教研室D、教研组

考题 教师学习共同体,是教师们旨在改进教育实践和促进自身专业发展而在学校中形成的合作学习关系,它的特点是()A、核心是学习B、学习形式是互助合作C、先决条件是认同感和归属感D、结果是教师群体的专业发展

考题 以校为本,组建教师教学实践与学习的共同体,共同开展校本教研、培训、科研等各种与教师专业发展相关的活动。这种研修方式被称为()A、课题研修B、课例研修C、校本研修D、社区研修

考题 教师专业发展的基础是()。A、终身学习B、教研结合C、创新实践D、反思经验

考题 单选题()是教师成长的专业环境。A 学校B 课堂C 教研室D 教研组

考题 判断题教师是教研活动的主体,教研活动是通过教师的参与得以实现的。A 对B 错

考题 多选题下面哪些措施是针对保育教师方面的()A学校管理者应举办形式多样的活动B根据教师的现状对教师进行培训C注重教师的专业才能与教师教育和专业发展的相关性D解决教师住房等生活E给教师发奖金

考题 单选题教师专业化发展的核心问题是()。A 园本教研B 教师职业的专业化C 教师专业发展学校D 在职培训

考题 判断题教研组是教师行为的近身环境,是教师经常性活动的专业生活小区。A 对B 错

考题 多选题教研组的主要任务有()A组织教师学习、进修B组织各种形式的教研活动C组织教师备课D帮助教师不断总结经验

考题 多选题开展数学活动对于教师的专业发展来说具有意义是()A减轻教师工作量B促进数学教师自觉转变教育观念,不断学习更新知识C促进教师的专业发展,教师的角色的转变即“教师是研究者”D有利于教师提高自身的科研能力和创造能力

考题 填空题《小学教师专业标准》是国家对合格小学教师专业素质的(),是小学教师开展教育教学活动的(),是引领小学教师专业发展的(),是小学教师培养、准入、培训、考核等工作的()。

考题 填空题《专业标准(试行)》中要求:中学学校要将《专业标准》作为教师管理的重要依据。制定中学教师专业发展规划,注重教师()教育,增强教师育人的责任感与使命感;开展校本研修,促进教师专业发展;完善教师岗位职责和考核评价制度,健全中学绩效管理机制。