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（）就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步加强，重复出现从而有利于组织目标的实现。

A．正强化

B．负强化

C．自然消退

D．惩罚

参考答案和解析
A
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考题 奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。是()。 A.公平理论B.正强化C.负强化D.需要层次理论
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考题 组织行为学认为,领导就是影响和指引他人____或____来实现其目标的行为过程。
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考题 在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化 B.间隙强化 C.正强化 D.负强化
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考题 （）是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。A、正强化B、负强化C、不强化D、惩罚
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考题 （）是惩罚不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直到消失。A、负强化B、正强化C、奖励D、激励
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考题 （）就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步的加强、重复出现。A、正强化B、负强化C、惩罚D、忽视
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考题 组织行为学认为，领导就是影响和指引他人（个体）或（）来实现其目标的行为过程。
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考题 当员工出现一些不符合组织目标的行为时，采取（）的办法，可以约束这些行为少发生或不再发生。它力图使所不希望的行为逐渐削弱，甚至完全消失。A、正强化B、负强化C、惩罚D、忽视
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考题 所谓正强化，就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。
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考题 对有利于组织目标的行为实行正强化，对不符合组织目标的行为实行负强化，此外还有（）A、放任自流B、自然消减C、顺其自然D、自动撤销
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考题 在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。A、连续强化B、间隙强化C、正强化D、负强化
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考题 动机会因为良好的行为结果，使行为重复出现，从而使行为得到加强。
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考题 强化理论中的正强化，就是（）那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。
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考题 强化理论中的负强化，就是（）那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。
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考题 正强化是指奖励那些符合组织目标行为，使这一行为重复发生和加强。
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考题 在管理的各项职能中，组织职能的任务是（　）A、确定组织未来要实现的目标B、检查组织的各项工作是否符合计划要求C、使组织成员产生有利于现实组织目标的行为D、使计划方案落实于实际工作
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考题 单选题（）是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。A 正强化B 负强化C 不强化D 惩罚
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考题 填空题组织行为学认为，领导就是影响和指引他人（个体）或（）来实现其目标的行为过程。
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考题 单选题在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。A 连续强化B 间隙强化C 正强化D 负强化
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考题 单选题对有利于组织目标的行为实行正强化，对不符合组织目标的行为实行负强化，此外还有（）A 放任自流B 自然消减C 顺其自然D 自动撤销
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考题 单选题关于强化理论的说法错误的是（）。A 正强化是奖励那些符合组织目标的行为，希望其进一步加强B 负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为，希望其减弱直至消失C 不进行正强化也是一种负强化D 正强化应该连续使用效果好，而负强化间断使用效果好
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考题 单选题（）就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步的加强、重复出现。A 正强化B 负强化C 惩罚D 忽视
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考题 单选题在管理的各项职能中，组织职能的任务是（　）A 确定组织未来要实现的目标B 检查组织的各项工作是否符合计划要求C 使组织成员产生有利于现实组织目标的行为D 使计划方案落实于实际工作
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考题 单选题（）是惩罚不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直到消失。A 负强化B 正强化C 奖励D 激励
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