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概念化技能是对问题进行思考和推理的能力。管理者所处的层次越高，其面临的环境和问题越复杂，越无先例可循，从而越需要高超的概念化技能。
参考答案和解析
正确
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考题
概念技能是指能够洞察组织与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确决断的能力。下列属于管理者概念技能的是()
A、对复杂环境和管理问题的观察、分析能力B、对全局性的、战略性的、长远性的重大问题处理与决断的能力C、对突发性紧急处境的应变能力D、了解并满足下属需要、进行有效激励的能力E、善于团结他人，增强向心力、凝聚力的能力
考题
章先生是位建筑工程公司的财务经理，那么按照罗伯特•卡茨（Robert．L．Katz）的理论，他应该更多地需要（）。A、对复杂情况进行抽象和概念化等的技能B、财务、计算机、工程等的技能C、激励、引导、鼓舞等的技能
考题
对班组长、一线主管这一层面管理者的技能结构要求说法正确的是（）A、主要是专业技能和人际技能B、主要是概括技能，即管理者对复杂情况进行抽象和概念化，并做出决策的技能C、主要是人际技能和概括技能D、以上三项都不正确
考题
管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明（）。A、就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之职往往难以胜任C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要D、就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要
考题
单选题在现实中我们经常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是，有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象，正确的评价是（）A
就管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要B
搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以担当管理之职C
对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要D
就管理层次而言，越往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要
考题
单选题对班组长、一线主管这一层面管理者的技能结构要求说法正确的是（）A
主要是专业技能和人际技能B
主要是概括技能，即管理者对复杂情况进行抽象和概念化，并做出决策的技能C
主要是人际技能和概括技能D
以上三项都不正确
考题
判断题领导者所处层级越低，对其技术技能的要求就越高。A
对B
错
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