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题目内容 (请给出正确答案)

1、对于管理人员来说,需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为()。

A.概念技能、技术技能、人际技能

B.技术技能、概念技能、人际技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.人际技能、概念技能、技术技能


参考答案和解析
C 高层管理人员需要经常做出各种决策,故概念技能最重要。层次越高,对技术技能的需求越弱,但人际技能是任何层次的管理人员都同等需要的。
更多 “1、对于管理人员来说,需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为()。A.概念技能、技术技能、人际技能B.技术技能、概念技能、人际技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.人际技能、概念技能、技术技能” 相关考题
考题 对于高层管理者来说尤为重要的管理者技能是()。 A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.组织技能

考题 对于高层管理者来说,掌握良好的()是最为重要的。 A、技术技能B、概念技能C、管理技能D、人际技能

考题 对于高层管理者来说,更需要具备() A.人际技能B.技术技能C.概念技能D.决策技能

考题 对于基层管理者来说,更需要具备() A.人际技能B.技术技能C.概念技能D.决策技能

考题 对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该为( )A.人际技能、概念技能、技术技能B.技术技能、人际技能、概念技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能

考题 对于管理人员来说,不管其职位高低,一般都需要具备技术技能、人际技能、概念技能等。当一名管理人员由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是:() A、同时等幅增加B、概念技能增加最明显,其次是人际技能,最后是技术技能C、概念技能相对重要性增加,人际技能的相对重要性降低,技术技能相对不变D、人际技能增加最明显,其次是概念技能,最后是技术技能

考题 对于高层管理人员来说,最需要掌握的个人技能是哪一项?() A、技术技能B、人际交往技能C、概念技能D、业务技能

考题 ()对于任何层次的管理人员来说,都是同等重要的。A、技术技能B、人际技能C、决策技能D、概念技能

考题 按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是( ) A 技术技能 人际技能 概念技能B人际技能 概念技能 技术技能C 概念技能 人际技能 技术技能D概念技能 技术技能 人际技能

考题 对于高层管理人员来说,最需要掌握的个人技能是()。A、技术技能B、人际交往技能C、概念技能D、业务技能

考题 按技能在技能组中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求是( ) A 概念技能、技术技能、人际技能B概念技能、人际技能、技术技能C 技术技能、人际技能、概念技能D人际技能、概念技能、技术技能

考题 对于最高层次的管理人员尤其需要具备()。 A、作业技能B、技术技能C、概念技能D、人事技能

考题 在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。 A.技术技能和概念技能B.人际技能和概念技能C.人际技能D.技术技能和人际技能

考题 对于高层管理者来说,( )是最重要的。A. 创新技能B. 技术技能C. 人际技能D. 概念技能

考题 管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能,按其重要性程度从低到高排序,正确的是( )。A.人际技能、概念技能、技术技能 B.技术技能、人际技能、概念技能 C.概念技能、人际技能、技术技能 D.概念技能、技术技能、人际技能

考题 相对于高层管理者来说,基层管理者更需要具备的管理技能是( )。 A.概念技能 B.技术技能 C.人际技能 D.决策技能 E.营销技能

考题 对于基层管理者来说,具备良好的()是最为重要的。A、人际技能B、概念技能C、技术技能D、管理技能

考题 管理者需要具备一些基本技能,对于高层管理者来说下列技能最重要的是()。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、三者同等重要

考题 为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能,而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能?

考题 对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()A、首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技能B、首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技能C、首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技能D、首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技能

考题 越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()。A、概念技能,技术技能,人际技能B、技术技能,概念技能,人际技能C、概念技能,人际技能,技术技能D、人际技能,技术技能,概念技能

考题 高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。

考题 一般来说管理人员应当具备的技能包括()A、技术技能B、人际技能C、领导技能D、概念技能

考题 对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对低层管理人员的技能要求应该是()A、技术技能、人际技能、概念技能B、人际技能、概念技能、技术技能C、概念技能、人际技能、技术技能D、概念技能、技术技能、人际技能

考题 单选题对于高层管理者来说,掌握良好的()是最为重要的。A 技术技能B 管理技能C 人际技能D 概念技能

考题 单选题越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列(  )。A 概念技能,技术技能,人际技能B 技术技能,概念技能,人际技能C 概念技能,人际技能,技术技能D 人际技能,技术技能,概念技能

考题 单选题对于企业处于最高层次的管理人员来说,最为重要的是()A 技术技能和人际技能B 概念技能和人际技能C 概念技能D 其他

考题 单选题对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是(  )。A 同时等幅增加B 概念技能重要性增加最明显,其次是人际技能,最后是技术技能C 概念技能的相对重要性增加,技术技能的相对重要性降低,人际技能相对不变D 人际技能重要性增加最明显,其次是概念技能,最后是技术技能