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对于最高层次的管理人员尤其需要具备()。

A、作业技能

B、技术技能

C、概念技能

D、人事技能


参考答案

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考题 根据马斯洛的需要层次理论() A、需要的层次越高越不可缺少B、需要的层次越低越重要C、尊重的需要是最高层次的需要D、层次最高的需要最先需要

考题 虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同,但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )

考题 根据马斯洛的需要层次论,()层次的需要是最高的。

考题 根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论( )。A.任何人都具五种不同层次的需要.而且各层次需要的强度相等 B.层次越高的需要,其对于人们行为所能产生的影响也越大 C.已获得满足的需要具备激励作用 D.对于具体的个体来说,其行为主要受主导需要的影响

考题 马斯洛需要层次理论提出:人最低需要层次是生理需要,最高需要层次是__________。

考题 下列关于管理技能的说法中,正确的是A.罗伯特.孔茨将管理者所需要的技能分成技术、人技和概念技能B.对于高层管理者而言,概念技能和人际技能最为重要C.对于基层管理者而言,概念技能和技术技能最为重要D.各个层次的管理人员都需要具备三种管理技能。

考题 战略管理人员都是企业最高层次的管理者。

考题 下列关于管理技能的说法中,正确的是A.罗伯特.卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能B.对于高层管理人员而言,概念技能和人际技能最为重要C.对于基层管理人员来说,概念技能和技术技能最为重要D.各个层次的管理人员都需要具备是三种管理技能

考题 4、下列关于管理技能的说法中,正确的是A.罗伯特.卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能B.对于高层管理人员而言,概念技能和人际技能最为重要C.对于基层管理人员来说,概念技能和技术技能最为重要D.各个层次的管理人员都需要具备是三种管理技能