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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,不正确的是( )。
A. 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排休息日工作的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资
B. 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
C. 实行综合计算工时工作制的用人单位,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当按规定支付延长工作时间的工资
D. 劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求其赔偿经济损失
B. 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
C. 实行综合计算工时工作制的用人单位,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当按规定支付延长工作时间的工资
D. 劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求其赔偿经济损失
参考答案
参考解析
解析:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排在日标准工作时间以外、休息日、法定休假日工作的,根据规定按分别不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资,所以选项A的表述错误。在休息日工作应按不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付其工资。
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根据劳动合同法律制度的规定 , 下列关于经济补偿金和违约金的表述中 , 不正确的是 ( ) 。
A.违约金的支付主体是劳动者
B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
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根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同试用期的下列表述中,不正确的是( )。
A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以约定试用期
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.试用期包含在劳动合同期限内
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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是( )。A.劳动关系的主体具有特定性
B.劳动关系的内容具有较强的法定性
C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的
D.基金会属于用人单位
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17根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中表述错误的是( )。A.劳动关系主体的一方是劳动者,另一方是用人单位
B.劳动合同仅涉及财产关系
C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时,遵循平等、自愿、协商一致的原则
D.在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者是管理与服从的从属关系
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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同订立形式的表述中,正确的有( )。
A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同
D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
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单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是()。A
劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任B
无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力C
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬D
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
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多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有()。A用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行B用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金C用人单位违反规定解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金D用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的,不再支付经济补偿
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多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动合同无效或者部分无效的有()。A以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同.C违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D劳动合同订立后,用人单位变更名称的
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单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中,不正确的是( )。A
病假工资不得低于当地最低工资标准B
公休、假日和法定节日包括在病休期间内C
医疗期内遇劳动合同期满,则合同应延续至医疗期满D
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