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(2016年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同约定条款的有( )。

A.劳动报酬
B.试用期
C.社会保险
D.服务期

参考答案

参考解析
解析:选项BD:除劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定试用期(选项B)、培训(选项D)、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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考题 劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款

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考题 (2019年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款

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考题 根据《劳动合同法》的规定,下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是()。A、试用期B、保守商业秘密和竞业限制C、服务期D、医疗期

考题 单选题根据我国劳动合同法的规定,下列各项中不属于劳动合同必备条款的是()A 劳动合同的期限B 工作内容和工作地点C 社会保险D 违约金

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考题 多选题下列劳动合同条款中,属于约定条款的有()A劳动合同期限B劳动报酬C社会保险D试用期E福利待遇

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