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(2019年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是( )。

A.休息、休假
B.服务期
C.工作时间
D.合同期限

参考答案

参考解析
解析:劳动合同的可备条款包括:试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制;选项ACD属于必备条款。
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考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。A.劳动合同的期限B.工作内容C.工作时间D.试用期

考题 根据我国劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同的必备条款的有(  )。A.工作内容 B.休息休假 C.竞业限制 D.工作地点

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考题 下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:() A.劳动报酬是劳动合同的必备条款,劳动合同对 劳动报酬约定不明确,引发争议的,就适用集体合同规 定的标准 B.试用期为劳动合同的可备条款,劳动合同仅约 定试用期的,劳动合同不成立 C.服务期条款为劳动合同的可备条例,用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款 D.违约金条款为劳动合同的必备条款

考题 根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,下列哪些条款属于法定可备条款?( )。A.试用期 B.工作内容和地点 C.培训 D.保守商业秘密 E.福利待遇

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考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。 A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款

考题 (2019年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。A.劳动报酬 B.服务期 C.社会保险 D.竞业限制

考题 (2017年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()。A.社会保险 B.劳动报酬 C.服务期 D.劳动合同期限

考题 (2016年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同约定条款的有( )。A.劳动报酬 B.试用期 C.社会保险 D.服务期

考题 下列条款中属于不属于可备条款的是()。A、试用期条款B、劳动合同期限条款C、服务期条款D、竞业限制期限条款

考题 以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款()A、社会保险B、劳动合同期限C、试用期D、工作内容E、保守用人单位的商业秘密

考题 根据《劳动合同法》的规定,下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是()。A、试用期B、保守商业秘密和竞业限制C、服务期D、医疗期

考题 下列属于劳动合同可备条款的是()A、补充保险B、劳动合同期限C、休息休假D、工作内容

考题 劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。

考题 单选题在劳动合同中,劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A 必备条款B 可备条款C 约定条款D 一般条款

考题 多选题下列各项中,属于劳动合同可备条款的有( )。(2016)A劳动报酬B服务期C社会保险D试用期

考题 单选题下列属于劳动合同可备条款的是()A 补充保险B 劳动合同期限C 休息休假D 工作内容

考题 单选题根据我国劳动合同法的规定,下列各项中不属于劳动合同必备条款的是()A 劳动合同的期限B 工作内容和工作地点C 社会保险D 违约金

考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是( )。( 2019年)A 休息、休假B 服务期C 工作时间D 合同期限

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考题 单选题根据《劳动合同法》的规定,下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是()。A 试用期B 保守商业秘密和竞业限制C 服务期D 医疗期

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考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()。A社会保险B劳动报酬C服务期D劳动合同期限

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