考题
下列选项中，不属于非比例再保险合同的基本条款的是()。A.责任恢复条款B.最后纯损失条款C.一次事故特殊扩展条款或称"小时"条款D.共命运条款
考题
以下属于劳动合同的可备条款的是()。
A.试用期条款B.保守商业秘密条款C.劳动保护D.禁止同业竞争条款
考题
下列不属于团体健康保险常用条款的是()。
A、转化条款B、索赔条款C、不可抗辩条款D、复效条款
考题
在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
考题
下列不属于可转换债券的基本要素的是（ ）。A.赎回条款
B.转换期限
C.市场利率
D.回售条款
考题
以下各项中，不属于健康保险特殊条款的是( )。
A.既存状况条款
B.可续保条款
C.宽限期条款
D.职业变更条款
考题
下列人寿保险常用条款中，不属于福利条款的有()。A.年龄误告条款
B.战争除外条款
C.意外事故死亡条款
D.保单贷款条款
E.保费自动垫交条款
考题
下列房地产经纪服务合同条款中，不属于实体条款的是( )。A.标的条款
B.价款和酬金条款
C.程序条款
D.履行期限条款
考题
下列不属于正文部分条款的是()。A、品质条款B、交付条款C、担保条款D、合同主体条款
考题
劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括()A.试用期条款
B.保守商业秘密条款
C.劳动保护条款
D.劳动纪律条款
E.违反劳动合同的责任条款
考题
下列各项条款中，属于保护投资人利益的是（）。A.回售条款
B.赎回条款
C.强制性转换条款
D.可撤销条款
考题
劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。A对B错
考题
下列条款中属于不属于可备条款的是（）。A、试用期条款B、劳动合同期限条款C、服务期条款D、竞业限制期限条款
考题
劳动合同的内容通常包括（）。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款E、特殊条款
考题
在劳动合同中，立法不宜作强行规定，而只是提示双方当事人给予必要的重视或作必要的约定的条款是（）。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
考题
下列不属于比例再保险合同基本条款的是（）。A、共同命运条款B、过失或疏忽条款C、仲裁条款D、责任恢复条款
考题
下列选项中，不属于非比例再保险合同的基本条款的是（）。A、责任恢复条款B、最后纯损失条款C、一次事故特殊扩展条款或称"小时"条款D、共命运条款
考题
下列选项中，（）不属于非比例再保险的条款。A、任何一次事故条款B、通货膨胀条款C、共命运条款D、最高责任限额条款’
考题
下列属于劳动合同可备条款的是（）A、补充保险B、劳动合同期限C、休息休假D、工作内容
考题
多选题劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括（）。A试用期条款B保守商业秘密条款C劳动保护条款D劳动纪律条款E违反劳动合同的责任条款
考题
多选题下列各项中，不属于劳动合同可备条款的有（ ）。A劳动报酬B试用期C社会保险D服务期
考题
单选题下列选项中，（）不属于非比例再保险的条款。A
任何一次事故条款B
通货膨胀条款C
共命运条款D
最高责任限额条款’
考题
单选题在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是（）。A
必备条款B
可备条款C
约定条款D
一般条款
考题
单选题下列不属于可转换债券的基本要素的是( )。A
赎回条款B
转换期限C
市场利率D
转换条款
考题
单选题下列不属于保险合同特约条款的是（）A
附加条款B
共保条款C
协会条款D
除外条款
考题
单选题下列条款中，不属于给予发行人或投资者额外权力的嵌入条款是（ ）。[2017年4月真题]A
赎回条款B
回售条款C
承销条款D
转换条款
