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以下属于劳动合同的可备条款的是()。

A.试用期条款

B.保守商业秘密条款

C.劳动保护

D.禁止同业竞争条款


参考答案

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考题 劳动合同的内容通常包括()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款E、特殊条款

考题 在劳动合同中,劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款

考题 在劳动合同中,经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款

考题 下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:() A.劳动报酬是劳动合同的必备条款,劳动合同对 劳动报酬约定不明确,引发争议的,就适用集体合同规 定的标准 B.试用期为劳动合同的可备条款,劳动合同仅约 定试用期的,劳动合同不成立 C.服务期条款为劳动合同的可备条例,用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款 D.违约金条款为劳动合同的必备条款

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中属于劳动合同可备条款的是( )。A.休息、休假 B.服务期 C.工作时间 D.合同期限

考题 (2019年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是( )。A.休息、休假 B.服务期 C.工作时间 D.合同期限

考题 下列属于劳动合同可备条款的是( )。A.竞业限制 B.劳务报酬 C.工作地点 D.休息休假

考题 劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款,其中可备条款主要包括()A.试用期条款 B.保守商业秘密条款 C.劳动保护条款 D.劳动纪律条款 E.违反劳动合同的责任条款

考题 劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。A对B错