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多选题
下列各项中，不属于劳动合同可备条款的有（　）。
A

劳动报酬

B

试用期

C

社会保险

D

服务期

参考答案

参考解析
解析：
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考题 在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
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考题 在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
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考题 下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（) A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对 劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规 定的标准 B.试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约 定试用期的，劳动合同不成立 C.服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款 D.违约金条款为劳动合同的必备条款
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考题 （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。A.休息、休假 B.服务期 C.工作时间 D.合同期限
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考题 下列属于劳动合同可备条款的是（　）。A.竞业限制 B.劳务报酬 C.工作地点 D.休息休假
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考题 下列各项中。不属于劳动合同中必备条款的是( )。 A.工作内容和工作地点 B.劳动合同期限 C .试用期 D.社会保险
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考题 劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括()A.试用期条款 B.保守商业秘密条款 C.劳动保护条款 D.劳动纪律条款 E.违反劳动合同的责任条款
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考题 劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。A对B错
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考题 下列条款中属于不属于可备条款的是（）。A、试用期条款B、劳动合同期限条款C、服务期条款D、竞业限制期限条款
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考题 以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款（）A、社会保险B、劳动合同期限C、试用期D、工作内容E、保守用人单位的商业秘密
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考题 下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。A、聘用期限B、工作纪律C、职业资格等级D、合同终止条件
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考题 劳动合同的内容通常包括（）。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款E、特殊条款
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考题 在劳动合同中，立法不宜作强行规定，而只是提示双方当事人给予必要的重视或作必要的约定的条款是（）。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
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考题 根据《劳动合同法》的规定，下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是（）。A、试用期B、保守商业秘密和竞业限制C、服务期D、医疗期
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考题 下列属于劳动合同可备条款的是（）A、补充保险B、劳动合同期限C、休息休假D、工作内容
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考题 劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。
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考题 单选题在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。A 必备条款B 可备条款C 约定条款D 一般条款
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考题 多选题下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（ ）。（2016）A劳动报酬B服务期C社会保险D试用期
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考题 单选题下列属于劳动合同可备条款的是（）A 补充保险B 劳动合同期限C 休息休假D 工作内容
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考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年）A 休息、休假B 服务期C 工作时间D 合同期限
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考题 多选题劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括（）。A试用期条款B保守商业秘密条款C劳动保护条款D劳动纪律条款E违反劳动合同的责任条款
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考题 判断题劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。A 对B 错
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考题 单选题下列条款中属于不属于可备条款的是（）A 试用期条款B 劳动合同期限条款C 服务期条款D 竞业限制期限条款
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考题 单选题在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是（）。A 必备条款B 可备条款C 约定条款D 一般条款
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考题 单选题下列各项中，不属于劳动合同中必备条款的是( )。A 工作内容和工作地点B 劳动合同期限C 试用期D 社会保险
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考题 多选题以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款（）A社会保险B劳动合同期限C试用期D工作内容E保守用人单位的商业秘密
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考题 多选题下列劳动合同条款中，不属于法定条款的有（ ）。A劳动合同期限条款B劳动报酬条款C社会保险条款D试用期条款E福利待遇条款
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