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如果激励对象的行为______达到被奖励和被处罚的界限,则这套激励方法将达不到激励的目的。

A.太容易

B.不容易

C.可以

D.有挑战


参考答案

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考题 ( )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。 A、激励管理B、激励计划C、鼓励方式D、目标管理

考题 如果你都不清楚自己要做什么,却要求被激励者完成任务,无异于缘木求鱼。如果你能精 确交代指示,大多数被激励者将会感受到你的真诚而全力以赴。 根据这段话,以下论点正确的是( )。A.缘木求鱼是被激励者的主要表现 B.只要真诚,被激励者将全力以赴 C.被激励者得不到激励必然不能完成任务 D.被激励者需要精确交代指示才能完成任务

考题 ()是指被激励对象自身产生的发自内心的一种激励力量,包括学习新知识和技能,责任感,光荣感,成就感等。 A.正向激励B.荣誉激励C.内在激励D.内滋激励

考题 ()就是当一个人的行为符合社会的需要时,通过奖励的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。 A.正向激励B.负向激励C.外附激励D.内滋激励

考题 如是你都不清楚自己要做什么,却要求被激励者完成任务,无异缘木求鱼。如是你能精确交代指示,大多数被激励者将会感受到你的真诚而全力以赴。根据这段话,以下论点正确的是:A.缘木求鱼是被激励者的主要表现B.只要真诚,被激励者将全力以赴C.被激励者得不到激励必然不能完成任务D.被激励者需要精确交代指示才能完成任务

考题 在行为激励的不同方式中,破釜沉舟、背水一战等方法属于( )。A.目标激励B.奖励激励C.竞争激励D.反激励

考题 团队激励的方法不包括( )。 A.岗位激励 B.竞争激励 C.奖励激励 D.个人发展激励

考题 团队激励方法通常包括( )。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励 E.精神激励

考题 在员工精神激励机制中,行为激励具有以下特征()。A要给激励对象提供物质奖励B激励对象在情感上要接受C领导要起表率作用D要让激励对象有升职的期望E要掌握适当的时机

考题 激励的明确性是指()A、明确,即明确激励的目的和方法B、公开,针对执法人员普遍关注的问题更要公开C、量化,激励的指标和奖惩必须能够量化D、直接,实施物质奖励和精神奖励都需要直观表达指标

考题 通过奖励合理行为和惩罚不合理行为,这种激励方式是强化激励。()

考题 将激励分为正激励和负激励的分类标准是:()A、激励的性质B、激励的形式C、激励的内容D、激励的对象

考题 在思想政治教育中,贯彻于教育对象行为始终的激励方式,以()为代表。A、目标激励B、强化激励C、奖励激励D、信任激励

考题 安全行为激励通常包括物质激励、()、晋升激励等激励方式。A、精神激励B、物质奖励C、升迁激励D、特殊奖励

考题 激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。

考题 作为一种无声的号召的激励形式是()。A、奖励激励B、领导行为激励C、情感激励D、反馈激励

考题 以下属于激励要素的有()。A、被激励的对象B、激励者C、激发人们行为的因素D、激励后人们行为的持续时间E、激励过程的持续时间

考题 在销售渠道激励方法中,费用补贴和实物奖励都属于()。A、政策性激励B、直接的经济性激励C、形式性激励D、服务性激励

考题 根据激励理论,要达到最佳的激励效果,应该()A、重在物质激励B、重在精神嘉奖C、以奖励为主,辅以惩罚D、以惩罚为主,辅以奖励

考题 激励的条件是()。A、激励主体B、激励手段C、激励对象D、激励目的E、激励过程

考题 单选题将激励分为正激励和负激励的分类标准是:()A 激励的性质B 激励的形式C 激励的内容D 激励的对象

考题 单选题通过奖励合理行为或惩罚不合理行为,这种激励形式是(  )。A 强化激励B 成就激励C 公平激励D 报酬激励

考题 单选题安全行为激励通常包括物质激励、()、晋升激励等激励方式。A 精神激励B 物质奖励C 升迁激励D 特殊奖励

考题 多选题在员工精神激励机制中,行为激励具有以下特征()。A要给激励对象提供物质奖励B激励对象在情感上要接受C领导要起表率作用D要让激励对象有升职的期望E要掌握适当的时机

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考题 单选题在思想政治教育中,贯彻于教育对象行为始终的激励方式,以()为代表。A 目标激励B 强化激励C 奖励激励D 信任激励

考题 单选题“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”这体现的激励方法是()。A 目标激励B 奖励激励C 行为激励D 参与激励