考题
从激励内容的角度可以分为()。
A.正激励和负激励B.内激励和外激励C.口头激励和书面激励D.物质激励和精神激励
考题
旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励C.正激励与负激励 D.内激励与外激励
考题
从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。A对B错
考题
激励从形式可划分为（）。A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励E、相互激励
考题
企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。A、正激励B、负激励C、自我激励
考题
激励本身可以分为（）A、物质激励与精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、个体激励和团队激励
考题
从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。
考题
根据激励的性质，激励可分为（）A、正激励B、物质激励C、精神激励D、负激励E、内激励
考题
根据赫茨伯格的理论可把激励分为（）。A、物质激励和精神激励B、外激和内激C、正激和负激D、主要激励和次要激励
考题
按激励的内容可分为（）A、正激励因素与负激励因素B、物质激励因素与社会激励因素C、内激励因素与外激励因素D、需要激励因素与行为激励因素
考题
根据斯金纳的理论可把激励分为（）。A、物质激励和精神激励B、外激和内激C、正激和负激D、主要激励和次要激励
考题
如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A、既包括正激励，也包括负激励B、只包括正激励，不包括负激励C、不包括正激励，只包括负激励D、不包括正激励，不包括负激励
考题
激励的类型有（）A、物质激励和精神激励B、正激励和负激励C、他人激励和自我激励D、社会激励和自我激励
考题
旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A、物质激励与精神激励B、期望激励与目标激励C、正激励与负激励D、内激励与外激励
考题
对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（ ）。A、物质激励和精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、期望激励与成果激励
考题
多选题根据激励的性质，激励可分为（）A正激励B物质激励C精神激励D负激励E内激励
考题
判断题激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）A
对B
错
考题
单选题将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）A
激励的性质B
激励的形式C
激励的内容D
激励的对象
考题
单选题对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（ ）。A
物质激励和精神激励B
正激励与负激励C
内激励与外激励D
期望激励与成果激励
考题
单选题根据斯金纳的理论可把激励分为（）。A
物质激励和精神激励B
外激和内激C
正激和负激D
主要激励和次要激励
考题
单选题根据赫茨伯格的理论可把激励分为（）。A
物质激励和精神激励B
外激和内激C
正激和负激D
主要激励和次要激励
考题
单选题企业文化的激励功能可分为（）和外激励A
正激励B
负激励C
自我激励D
物质激励
考题
单选题企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。A
正激励B
负激励C
自我激励
考题
判断题从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。A
对B
错
考题
单选题如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A
既包括正激励，也包括负激励B
只包括正激励，不包括负激励C
不包括正激励，只包括负激励D
不包括正激励，不包括负激励
考题
多选题激励从形式可划分为（）。A正激励B负激励C内激励D外激励E相互激励
