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以下属于激励要素的有()。

  • A、被激励的对象
  • B、激励者
  • C、激发人们行为的因素
  • D、激励后人们行为的持续时间
  • E、激励过程的持续时间

参考答案

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考题 以下关于高层管理人员的薪酬要素组合中,属于即付薪酬的是()A、激励股票计划B、虚拟股票计划C、短期激励薪酬D、专有的补充福利

考题 激励三要素是()。A、激励频率B、激励时机C、激励效应D、激励程度E、激励对象

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考题 以下不属于有效的激励行为的是()A、保健激励B、成就激励C、责任激励D、关怀激励

考题 下列属于激励方法的有()。A、报酬激励B、工作激励C、物质激励D、支持激励

考题 下列各项不属于激励的关键要素的是()。A、激励时机B、激励方法C、激励频率D、激励程度

考题 以下不属于常见的激励方式的是()。A、目标激励B、知识产权激励C、惩罚激励D、直接激励

考题 单选题以下不属于有效的激励行为的是()A 保健激励B 成就激励C 责任激励D 关怀激励

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考题 单选题以下属于行之有效的激励方法的有()。I.目标激励II.奖罚激励III.参与激励IV.危机激励V.情感激励A I+II+III+IVB I+II+III+VC I+II+IV+VD I+II+III+IV+V

考题 单选题激励政策属于 ( )A 人员组织要素B 生产与作业计划要素C 质量管理要素D 生产技术

考题 单选题下列各项不属于激励的关键要素的是()。A 激励时机B 激励方法C 激励频率D 激励程度

考题 多选题在规模报酬分析中,以下正确的有(  )。A产品生产中所使用的所有要素都是可变要素投入B没有固定要素投入C规模报酬的分析属于长期分析D有部分可变要素投入E规模报酬分析属于短期分析

考题 多选题以下选项,属于激励理论的有( )A需要层次理论B双因素理论C期望理论D公平理论E波特和劳勒的激励模式

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