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单选题
以下不属于有效的激励行为的是()
A

保健激励

B

成就激励

C

责任激励

D

关怀激励


参考答案

参考解析
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考题 关于激励,以下阐述错误的是() A.激励是目标导向性的B.激励是调动人的积极性C.激励仅是管理者的事D.激励可引导人出现有利于团队的行为

考题 以下哪一个不属于有效激励行为的内容() A.责任激励B.控制激励C.成就激励D.保健激励

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考题 以下()不是期股期权激励的特点。 A、激励的长期性B、激励对象的有限性C、激励的低成本性D、激励的有效性

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考题 正确的职业伦理观念和行为,对于人们的职业选择和职业实践具有的作用,以下不属于正确职业伦理观念和行为的是()。A、积极的导向作用B、调节作用C、激励作用D、阻碍作用

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考题 以下属于激励要素的有()。A、被激励的对象B、激励者C、激发人们行为的因素D、激励后人们行为的持续时间E、激励过程的持续时间

考题 普遍接受的观点是,激励理论包含以下几个部分:()A、内容型激励理论B、管理层激励理论C、过程型激励理论D、行为修正型激励理论E、员工激励理论

考题 下列不属于行为科学管理理论的是()。A、动机与激励理论B、群体行为研究C、领导行为研究D、组织行为研究

考题 以下属于常见的个人激励是()。A、计件制B、管理激励计划C、行为鼓励计划D、推荐激励计划

考题 行为激励具有以下几种不同的方式()。A、目标激励B、强化激励C、竞争激励D、危机激励

考题 激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程

考题 以下不属于有效的激励行为的是()A、保健激励B、成就激励C、责任激励D、关怀激励

考题 以下激励理论不属于认知理论范畴的是()A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、综合激励理论

考题 哪些属于组织的有效激励行为?

考题 以下不属于常见的激励方式的是()。A、目标激励B、知识产权激励C、惩罚激励D、直接激励

考题 问答题哪些属于组织的有效激励行为?

考题 多选题以下属于常见的个人激励是()。A计件制B管理激励计划C行为鼓励计划D推荐激励计划

考题 单选题以下选项不属于“成就激励”内容的是()A 职位消费激励B 荣誉感消费激励C 参与激励D 个体成长和职业生涯激励

考题 单选题以下()不是期股期权激励的特点。A 激励的长期性B 激励对象的有限性C 激励的低成本性D 激励的有效性

考题 单选题激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。A 激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B 激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C 激励是一个满足员工需要的过程D 激励是引导员工实现自我实现目标的过程

考题 多选题企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外,还有()A领导行为激励法B自我评价激励法C奖励惩罚激励法D榜样典型激励法