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以下不属于有效的激励行为的是（）

  • A、保健激励
  • B、成就激励
  • C、责任激励
  • D、关怀激励

参考答案

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考题 以下属于常见的个人激励是（）。A、计件制B、管理激励计划C、行为鼓励计划D、推荐激励计划
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考题 行为激励具有以下几种不同的方式（）。A、目标激励B、强化激励C、竞争激励D、危机激励
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考题 激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程
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考题 哪些属于组织的有效激励行为？
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考题 以下不属于常见的激励方式的是（）。A、目标激励B、知识产权激励C、惩罚激励D、直接激励
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考题 单选题以下不属于有效的激励行为的是（）A 保健激励B 成就激励C 责任激励D 关怀激励
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考题 问答题哪些属于组织的有效激励行为？
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考题 多选题以下属于常见的个人激励是（）。A计件制B管理激励计划C行为鼓励计划D推荐激励计划
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考题 单选题以下选项不属于“成就激励”内容的是（）A 职位消费激励B 荣誉感消费激励C 参与激励D 个体成长和职业生涯激励
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考题 单选题以下（）不是期股期权激励的特点。A 激励的长期性B 激励对象的有限性C 激励的低成本性D 激励的有效性
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考题 单选题激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。A 激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B 激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C 激励是一个满足员工需要的过程D 激励是引导员工实现自我实现目标的过程
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