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企业的培训风险不包括（ ）。

A．人才流失带来的经济损失

B．培训成本超出预算

C．专业技术的保密难度增大

D．选培人员选拔失当

参考答案

更多 “ 企业的培训风险不包括（ ）。A．人才流失带来的经济损失B．培训成本超出预算C．专业技术的保密难度增大D．选培人员选拔失当 ” 相关考题
考题 为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（ ）。A．培训成本的分担B．受训者的服务期限C．保密协议D．违约补偿E．培训内容
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考题 从投资的成本—收益角度分析，组织适合做培训投资的条件是( )。A．培训的支出-员工受训要求的加薪＞培训可带来的毛利润B．培训可带来的毛利润-员工受训要求的加薪＞培训的支出C．员工受训而要求的加薪-培训可带来的毛利润＞培训的支出D．培训可带来的毛利润＞培训的支出
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考题 从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。A．教师水平较高B．培训成本较低C．新师与学员易于交流D．培训易于控制
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考题 以下哪项是反映人力资源投资收益投资回报率的公式?（ ）A．培训课程总收益/培训课程成本B．培训项目收益/培训项目成本C．培训课程总收益/企业经济损失D．培训课程净收益/企业经济损失
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考题 根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为( )。A．分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B．企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C．学历培训成本和更新技能培训成本D．短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
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考题 有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括( )。A．精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则B．在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C．可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D．通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别
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考题 企业的培训风险不包括( )(A)人才流失带来的经济损失(B)培训成本超出预算(C)专业技术的保密难度增大(D)送培人员选拔失当
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考题 企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。A．利益获得B．利益补偿C．利益均沾D．利益均等
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考题 从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。A．教师水平较高B．培训成本较低C．教师与学员易于交流D．培训易于控制
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考题 下列属于培训风险的外在风险的是( )。A: 培训后人才流失的风险 B: 培训观念的风险 C: 培训技术的风险 D: 专业技术保密难度增大的风险 E: 培训收益风险
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考题 外在风险是由于各种外在因素导致企业遭受各种直接或间接损失，不包括()。A.培训后员工不满意风险 B.培训后人才流失的风险 C.专业技术保密难度增大的风险 D.培训收益风险
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考题 （）属于培训的内在风险A.培训观念风险 B.培训技术风险 C.培训收益风险 D.培训后人才流失风险 E.专业技术保密难度增大风险
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考题 (2018年5月)（）属于培训的内在风险 A.培训观念风险 B.培训技术风险 C.培训收益风险 D.培训后人才流失风险 E.专业技术保密难度增大风险
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考题 ()属于培训的内在风险。 A.培训收益风险 B.培训后人才流失风险 C.培训技术风险 D.专业技术保密难度增大风险
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考题 (2017年5月) ()属于培训的内在风险。 A.培训收益风险 B.培训后人才流失风险 C.培训技术风险 D.专业技术保密难度增大风险
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考题 培训风险包括（ ）。A.人才流失及其带来的经济损失 B.培养竞争对手 C.培训没有取得预期的效果 D.送培人员选拔失当 E.专业技术保密难度增大
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考题 企业的培训风险不包括()。[2010年5月三级真题]A:人才流失带来的经济损失 B:培训成本超出预算 C:专业技术的保密难度增大 D:选培人员选拔失当
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考题 企业培训制度的构成不包括（ ）。A.培训服务制度 B.培训预算制度 C.培训激励制度 D.培训风险管理制度
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考题 企业培训后最常发生的风险（）A、培训达不到应有效果的风险B、质量风险C、专业技术泄密的风险D、人才流失风险
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考题 下列各项中，（）是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。A、培训课程总收益/培训课程成本B、培训项目的货币收益/培训成本C、培训课程总收益/企业经济损失D、培训课程净收益/企业经济损失
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考题 间接培训费用除了受训人员的工资外，还包括由于培训而带来的机会成本和（）A、生产力浪费B、人才流失费用C、成本浪费D、教师费用
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考题 （）属于培训的内在风险。A、培训收益风险B、培训后人才流失风险C、培训技术风险D、专业技术保密难度增大风险
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考题 单选题间接培训费用除了受训人员的工资外，还包括由于培训而带来的机会成本和（）A 生产力浪费B 人才流失费用C 成本浪费D 教师费用
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考题 单选题（）属于培训的内在风险。A 培训收益风险B 培训后人才流失风险C 培训技术风险D 专业技术保密难度增大风险
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考题 单选题企业培训后最常发生的风险（）A 培训达不到应有效果的风险B 质量风险C 专业技术泄密的风险D 人才流失风险
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考题 单选题企业的培训风险不包括（）A 人才流失带来的经济损失B 培训成本超出预算C 专业技术的保密难度增大D 送培人员选拔失当
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考题 单选题下列各项中，（）是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。A 培训课程总收益/培训课程成本B 培训项目的货币收益/培训成本C 培训课程总收益/企业经济损失D 培训课程净收益/企业经济损失
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