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企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。

A．利益获得

B．利益补偿

C．利益均沾

D．利益均等

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考题 企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( ) A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益
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考题 企业防范培训风险，可根据（ ）考虑培训成本的分摊与补偿。A．利益获得原则B．利益补偿原则C．利益分摊原则D．利益均等原则
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考题 企业防范培训风险，可根据（ ）原则考虑培训成本的分摊与补偿A．利益获得原则B．利益补偿原则C．利益分摊原则D．利益均等原则
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考题 损失补偿原则的派生原则有()。A.保险利益原则B.损失分摊原则C.近因原则D.最大诚信原则
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考题 为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（ ）。A．培训成本的分担B．受训者的服务期限C．保密协议D．违约补偿E．培训内容
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考题 为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（ ）由此而生并被广泛运用。A．培训服务制度B．培训制约制度C．培训补偿制度D．培训档案制度
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考题 下面各项中属于损失补偿原则的派生原则的有（ ）。A.近因原则B.保险利益原则C.最大诚信原则D.分摊原则
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考题 为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括_________。A.培训成本的分摊与补偿B.受训者的服务期限C.保密协议D.违约补偿
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考题 代位原则的规定，目的就在于严谨（ ）原则，防止被保险人获得额外利益。A. 责任分担B. 损失补偿C. 风险分散D. 利益合度
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考题 下列选项中，( )属于损失补偿原则的派生原则。A．保险利益原则B．损失分摊原则C．比例责任原则D．最大诚信原则
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考题 损失补偿原则的派生原则包括（ ）。A.重复保险的分摊原则B.保险利益原则C.代位求偿原则D.最大诚信原则
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考题 为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )．A．保密协议B．违约补偿C．受训者的服务期限D．奖罚的执行方式和方法E．培训成本的分摊与补偿
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考题 企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿 B.利益获得 C.利益均沾 D.利益均等
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考题 通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题有（ ）。A.企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系 B.企业根据《劳动合同》与员工建立相对稳定的劳动关系 C.根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任 D.培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项 E.根据“利益获得原则”即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿
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考题 根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。 A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享 B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊 C.一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工 D.特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业
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考题 从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（ ）。A.企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益 B.企业支付培训成本并获得培训收益 C.员工个人支付培训成本并获得培训收益 D.企业支付培训成本，员工个人获得培训收益
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考题 （）是损失补偿原则的派生原则。 A．分摊原则 B．近因原则 C．代位原则 D．最大诚信原则 E．保险利益原则
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考题 下面各项中属于损失补偿原则的派生原则的有（）。[2005年真题] A．近因原则 B．保险利益原则 C．最大诚信原则 D．分摊原则
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考题 （　　）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A． 培训投资回报率 B． 培训项目收益率 C． 培训项目成本率 D． 培训效率
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考题 培训的风险管理制度贯彻（）原则。A、投资收益原则B、风险控制原则C、利益获得原则D、保密原则
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考题 企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。A、利益获得原则B、利益补偿原则C、利益分摊原则D、利益均等原则
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考题 企业防范培训风险，应根据（　）原则考虑培训成本的分摊。A、利益获得B、利益补偿C、利益均沾D、利益均等
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考题 为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）A、培训成本的分担B、受训者的服务期限C、保密协议D、违约补偿E、培训内容
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考题 多选题为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）。A培训成本的分担B受训者的服务期限C保密协议D违约补偿E培训内容
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考题 单选题企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。A 利益获得原则B 利益补偿原则C 利益分摊原则D 利益均等原则
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考题 单选题企业防范培训风险，应根据（　）原则考虑培训成本的分摊。A 利益获得B 利益补偿C 利益均沾D 利益均等
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考题 单选题培训的风险管理制度贯彻（）原则。A 投资收益原则B 风险控制原则C 利益获得原则D 保密原则
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