网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括_________。

A.培训成本的分摊与补偿

B.受训者的服务期限

C.保密协议

D.违约补偿

参考答案

更多 “ 为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括_________。A.培训成本的分摊与补偿B.受训者的服务期限C.保密协议D.违约补偿 ” 相关考题
考题 企业防范培训风险，可根据（ ）考虑培训成本的分摊与补偿。A．利益获得原则B．利益补偿原则C．利益分摊原则D．利益均等原则
查看答案
考题 企业防范培训风险，可根据（ ）原则考虑培训成本的分摊与补偿A．利益获得原则B．利益补偿原则C．利益分摊原则D．利益均等原则
查看答案
考题 为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（ ）。A．培训成本的分担B．受训者的服务期限C．保密协议D．违约补偿E．培训内容
查看答案
考题 企业防范培训风险，可根据( )考虑培训成本的分摊与补偿。A.利益获得原则B.利益补偿原则C.利益分摊原则D.利益均等原则
查看答案
考题 企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。A．利益获得B．利益补偿C．利益均沾D．利益均等
查看答案
考题 为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )．A．保密协议B．违约补偿C．受训者的服务期限D．奖罚的执行方式和方法E．培训成本的分摊与补偿
查看答案
考题 通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题有（ ）。A.企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系 B.企业根据《劳动合同》与员工建立相对稳定的劳动关系 C.根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任 D.培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项 E.根据“利益获得原则”即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿
查看答案
考题 企业防范培训风险，应根据()原则考虑培训成本的分摊。A:利益获得 B:利益补偿 C:利益均沾 D:利益均等
查看答案
考题 企业防范培训风险，应根据（　　）原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得B.利益补偿C.利益均沾D.利益均等
查看答案
热门标签
最新试卷