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企业防范培训风险,可根据( )原则考虑培训成本的分摊与补偿
A.利益获得原则
B.利益补偿原则
C.利益分摊原则
D.利益均等原则
参考答案
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考题
通过制定管理制度规避企业培训的风险,需要考虑的问题有( )。A.企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系
B.企业根据《劳动合同》与员工建立相对稳定的劳动关系
C.根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同,从而明确双方的权利义务和违约责任
D.培训前,企业要与受训者签订培训合同,明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项
E.根据“利益获得原则”即谁投资谁受益,投资与受益成正比关系,考虑培训成本的分摊与补偿
考题
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得B.利益补偿C.利益均沾D.利益均等
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