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外在风险是由于各种外在因素导致企业遭受各种直接或间接损失，不包括()。
A.培训后员工不满意风险
B.培训后人才流失的风险
C.专业技术保密难度增大的风险
D.培训收益风险
B.培训后人才流失的风险
C.专业技术保密难度增大的风险
D.培训收益风险
参考答案
参考解析
解析：培训风险是指企业培训过程及其结果，由于观念、组织、技术、环境等可能出现的负面影响对企业造成直接或潜在的损失。可以将培训风险分为内在风险和外在风险。 内在风险是由于企业没有对培训进行合理规划和有效的管理而导致的培训效果不佳。①培训观念的风险。是由于企业高层管理者或受训员工对培训没有正确的认识和定位而可能对企业造成的不良影响和损失。②培训技术风险。是指企业培训需求不明确，培训需求调查不深人， 没有与企业的发展目标相结合，培训内容选择、培训师选择、培训方式选择均有偏差，培训缺乏针对性。外在风险是由于各种外在因素导致企业遭受各种直接或间接损失，包括培训后人才流失的风险、专业技术保密难度增大的风险、培训收益风险。
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考题
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造成损失的偶发事件，即造成损失的外在原因或直接原因，称为（ ）。Ａ风险因素Ｂ风险事件Ｃ风险原因Ｄ损失机会
考题
是造成损失的直接的或外在的原因,又是损失的媒介物的是( )。A.风险概率B.风险事故SX
是造成损失的直接的或外在的原因，又是损失的媒介物的是（ ）。A.风险概率B.风险事故C.损失D.风险因素
考题
下列说法正确的有（）A、风险事故是风险事故发生的潜在原因，是造成损失的内在或间接原因B、风险因素是是造成损失的直接的或外在的原因C、风险事故是是造成损失的直接的或外在的原因D、风险因素是风险事故发生的潜在原因，是造成损失的内在或间接原因
考题
多选题下列说法正确的有（）A风险事故是风险事故发生的潜在原因，是造成损失的内在或间接原因B风险因素是是造成损失的直接的或外在的原因C风险事故是是造成损失的直接的或外在的原因D风险因素是风险事故发生的潜在原因，是造成损失的内在或间接原因
考题
判断题德育过程及其结果不仅受其内在要素影响，同时也受社会因素、家庭因素、人际交往等各种外在因素的影响。这些因素或直接、或间接地参与制约德育过程的各种内在要素的发展。A
对B
错
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