考题
企业的培训风险不包括（ ）。A．人才流失带来的经济损失B．培训成本超出预算C．专业技术的保密难度增大D．选培人员选拔失当
考题
下列属于培训风险的外在风险的是( )。A: 培训后人才流失的风险
B: 培训观念的风险
C: 培训技术的风险
D: 专业技术保密难度增大的风险
E: 培训收益风险
考题
外在风险是由于各种外在因素导致企业遭受各种直接或间接损失，不包括()。A.培训后员工不满意风险
B.培训后人才流失的风险
C.专业技术保密难度增大的风险
D.培训收益风险
考题
（）属于培训的内在风险A.培训观念风险
B.培训技术风险
C.培训收益风险
D.培训后人才流失风险
E.专业技术保密难度增大风险
考题
(2018年5月)（）属于培训的内在风险
A.培训观念风险
B.培训技术风险
C.培训收益风险
D.培训后人才流失风险
E.专业技术保密难度增大风险
考题
内在风险有培训观念的风险和()。A.培训技能风险
B.外部影响风险
C.培训技术风险
D.培训理论风险
考题
()属于培训的内在风险。
A.培训收益风险
B.培训后人才流失风险
C.培训技术风险
D.专业技术保密难度增大风险
考题
可以将培训风险分为内在风险和()。A.培训被否定风险
B.培训效果不佳风险
C.员工培训不满意风险
D.外在风险
考题
(2017年5月) ()属于培训的内在风险。
A.培训收益风险
B.培训后人才流失风险
C.培训技术风险
D.专业技术保密难度增大风险
考题
培训风险包括（ ）。A.人才流失及其带来的经济损失
B.培养竞争对手
C.培训没有取得预期的效果
D.送培人员选拔失当
E.专业技术保密难度增大
考题
企业的培训风险不包括( )。A:人才流失带来的经济损失B:培训成本超出预算C:专业技术的保密难度增大D:送培人员选拔失当
考题
企业的培训风险不包括()。[2010年5月三级真题]A:人才流失带来的经济损失
B:培训成本超出预算
C:专业技术的保密难度增大
D:选培人员选拔失当
考题
企业培训投资为什么会存在风险？培训风险应该如何防范？
考题
属于培训过程中的风险的是（）A、知识更新风险B、专有技术泄密风险C、人才流失风险D、质量风险
考题
属于培训后的风险的是（）A、质量风险B、为竞争队友培养人才的风险C、成本风险D、服务风险
考题
企业可能面对很多风险。企业要对新进员工进行雇用、培训和解雇，这些行为所涉及的风险属于什么风险？（）A、市场风险B、操作风险C、项目风险D、环境风险
考题
（）属于培训的内在风险。A、培训收益风险B、培训后人才流失风险C、培训技术风险D、专业技术保密难度增大风险
考题
培训达不到应有效果的风险防范策略有（）A、做好培训需求分析，合理制定员工培训计划；B、选择或培养合适的培训师；C、做好培训的转化工作；D、做好培训效果评估工作；E、建立绩效考核制度。
考题
培训过程中的风险有（）A、成本风险B、质量风险C、服务风险
考题
问答题企业培训投资为什么会存在风险？培训风险应该如何防范？
考题
单选题属于培训后的风险的是（）A
质量风险B
为竞争队友培养人才的风险C
成本风险D
服务风险
考题
单选题属于培训过程中的风险的是（）A
知识更新风险B
专有技术泄密风险C
人才流失风险D
质量风险
考题
单选题（）属于培训的内在风险。A
培训收益风险B
培训后人才流失风险C
培训技术风险D
专业技术保密难度增大风险
考题
多选题培训达不到应有效果的风险防范策略有（）A做好培训需求分析，合理制定员工培训计划；B选择或培养合适的培训师；C做好培训的转化工作；D做好培训效果评估工作；E建立绩效考核制度。
考题
单选题企业培训后最常发生的风险（）A
培训达不到应有效果的风险B
质量风险C
专业技术泄密的风险D
人才流失风险
考题
单选题企业的培训风险不包括（）A
人才流失带来的经济损失B
培训成本超出预算C
专业技术的保密难度增大D
送培人员选拔失当
考题
多选题培训过程中的风险有（）A成本风险B质量风险C服务风险