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美国心理学家赫克的对比试验发现,任意选拔经理的正确率为10%,经过管理部门提名而选拔的正确率可达35%,而经过管理部门推荐并结合胜任力测评技术选人的准确率则达到76%。()


参考答案

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考题 美国心理学家威克曼把学生的问题行为归纳为一________问题行为和________问题行为。

考题 美国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格于1959年提出激励——保健理论。他的观点是:个人与工作的关系是最基本的出发点。() 此题为判断题(对,错)。

考题 美国心理学家威克曼把学生的问题行为归纳为( ) 问题行为和 ( )问题行为。

考题 美国心理学家赫茨伯格提出了()理论。

考题 美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。

考题 “交往剥夺”实验的创立者是美国的心理学家()A、詹姆斯B、沙赫特C、杜威D、冯特

考题 “何为美国人?”该问题最初是赫克托·圣约翰·德克雷夫科尔提出的。

考题 保健—激励理论是()心理学家赫茨伯格提出来的A、美国B、英国C、法国D、德国

考题 强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家()A、马斯洛B、弗雷德里克·赫茨伯格C、大卫·麦克莱D、斯金纳

考题 需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,它的首创者是美国心理学家()A、马斯洛B、弗雷德里克·赫茨伯格C、大卫·麦克莱兰D、亚当斯

考题 发现学习的首倡者为美国当代认知派心理学家()。A、斯金纳B、桑代克C、普莱西D、布鲁纳

考题 美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出了()。

考题 成就激励理论的提出者是美国心理学家()。A、道格拉斯·麦格雷戈B、弗雷德里克·赫茨伯格C、克雷顿·阿尔德弗D、戴维·麦克利兰

考题 需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家()所首创的一种理论。A、弗雷德里克•赫茨伯格B、马斯洛C、大卫•麦克莱兰D、弗鲁姆

考题 美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是()和()。

考题 双因素理论又称“()”,是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格(FredrickHerzberg)提出的

考题 填空题美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格于1959年提出_____________理论。

考题 单选题发现学习的首倡者为美国当代认知派心理学家()。A 斯金纳B 桑代克C 普莱西D 布鲁纳

考题 问答题美国心理学家赫茨伯格提出了理论?

考题 填空题双因素理论又称“()”,是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格(FredrickHerzberg)提出的

考题 填空题发现者:美国人艾弗里;公布者:美国赫希尔和蔡斯;提出()的双螺旋分子结构模型:美国沃森和英国克里克。

考题 单选题强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家 ( )A 马斯洛B 弗雷德里克·赫茨伯格C 大卫·麦克莱兰D 斯金纳

考题 填空题美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出了()。

考题 判断题美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。A 对B 错

考题 填空题美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是()和()。

考题 单选题成就激励理论的提出者是美国心理学家(  )。A 道格拉斯·麦格雷戈B 弗雷德里克·赫茨伯格C 克雷顿·阿尔德弗D 戴维·麦克利兰