考题
按重要程度或优先顺序，目标可分为A、主要目标和次要目标B、长期目标和短期目标C、定量目标与定性目标
考题
组织中直接关系到组织受益人群体的需求和愿望的满足的目标是()
A.次要目标B.短期目标C.主要目标D.长期目标
考题
戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，（）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。A主要目标B并行目标C次要目标
考题
从目标实现的时间长短分，组织目标分为（）。A、战略目标B、长期目标C、中期目标D、短期目标
考题
从目标在组织运转过程中的显著程度分，组织目标分为（）。A、主要目标B、显性目标C、隐形目标D、次要目标
考题
（）指组织事实上所朝向的非官方目标，这种目标有时与显性目标有差异。A、次要目标B、中期目标C、主要目标D、隐形目标
考题
根据拉•柯•戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型：（）。A、主要目标B、综合目标C、并行目标D、次要目标
考题
根据重要程度可将区域政策目标分为主要目标和次要目标，主要目标是解决区域问题的（），是首先次要目标的前提，而次要目标是对主要目标的补充。
考题
（）指满足各种次要受益人群体的需求和愿望的目标。A、主要目标B、次要目标C、显形目标D、短期目标
考题
（）指那些直接关系到组织主要受益人群体的需求和愿望满足的目标。A、主要目标B、次要目标C、隐形目标D、长期目标
考题
从对待目标的有意和无意方面分，组织目标分为（）。A、平衡性目标B、改进性目标C、短期目标D、隐形目标
考题
指导与领导工作的作用表现在（）A、利于个人目标与组织目标结合B、利于满足个人需求和愿望C、鼓舞信心，调动积极性D、引导组织成员有效领会目标E、步调一致地加速实现组织目标
考题
目标按照其重要程度划分为（）A、主要目标B、关键目标C、决策目标D、次要目标E、长期目标
考题
根据目标的优先次序，可以把目标划分为（）A、主要目标和次要目标B、长期目标和短期目标C、定性目标和定量目标D、以上都不是
考题
按重要程度或优先次序，目标可以分为：（）A、主要目标和次要目标B、长期目标和短期目标C、定量目标和定性目标D、B+C
考题
多选题目标按照其重要程度划分为（）A主要目标B关键目标C决策目标D次要目标E长期目标
考题
填空题根据重要程度可将区域政策目标分为主要目标和次要目标，主要目标是解决区域问题的（），是首先次要目标的前提，而次要目标是对主要目标的补充。
考题
单选题（ ）是特定组织和群体成员目标的共同部分。A
管理目标B
分目标C
阶段目标D
中长期目标
考题
多选题从对待目标的有意和无意方面分，组织目标分为（）。A平衡性目标B改进性目标C短期目标D隐形目标
考题
多选题指导与领导工作的作用表现在（）A利于个人目标与组织目标结合B利于满足个人需求和愿望C鼓舞信心，调动积极性D引导组织成员有效领会目标E步调一致地加速实现组织目标
考题
单选题（）指组织事实上所朝向的非官方目标，这种目标有时与显性目标有差异。A
次要目标B
中期目标C
主要目标D
隐形目标
考题
多选题从目标实现的时间长短分，组织目标分为（）。A战略目标B长期目标C中期目标D短期目标
考题
单选题（）指那些直接关系到组织主要受益人群体的需求和愿望满足的目标。A
主要目标B
次要目标C
隐形目标D
长期目标
考题
多选题从受益人群体的需求和愿望满足分，组织目标分为（）。A主要目标B次要目标C长期目标D隐形目标
考题
多选题从目标在组织运转过程中的显著程度分，组织目标分为（）。A主要目标B显性目标C隐形目标D次要目标
考题
多选题根据拉·柯·戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型：（）。A主要目标B综合目标C并行目标D次要目标
考题
单选题（）指满足各种次要受益人群体的需求和愿望的目标。A
主要目标B
次要目标C
显形目标D
短期目标
