考题
按重要程度或优先顺序，目标可分为A、主要目标和次要目标B、长期目标和短期目标C、定量目标与定性目标
考题
目标的性质有()。A、目标是分层次、分等级的B、目标的多样性C、目标的复杂性D、主要目标与次要目标E、长期目标与短期目标
考题
组织中直接关系到组织受益人群体的需求和愿望的满足的目标是()
A.次要目标B.短期目标C.主要目标D.长期目标
考题
目标客户群体可以细分为（ ）。A.首要关注对象B.目标购买群体C.次要目标人群D.消费群体E.辐射人群
考题
根据戴维斯的观点，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标。A对B错
考题
戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，（）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。A主要目标B并行目标C次要目标
考题
从受益人群体的需求和愿望满足分，组织目标分为（）。A、主要目标B、次要目标C、长期目标D、隐形目标
考题
从目标在组织运转过程中的显著程度分，组织目标分为（）。A、主要目标B、显性目标C、隐形目标D、次要目标
考题
（）指组织事实上所朝向的非官方目标，这种目标有时与显性目标有差异。A、次要目标B、中期目标C、主要目标D、隐形目标
考题
根据重要程度可将区域政策目标分为主要目标和次要目标，主要目标是解决区域问题的（），是首先次要目标的前提，而次要目标是对主要目标的补充。
考题
（）指组织建立的正规的、官方性的目标，并印制出版，供组织之外的股东、政府官员和宣传机构阅读。A、主要目标B、次要目标C、显形目标D、战略目标
考题
（）指那些直接关系到组织主要受益人群体的需求和愿望满足的目标。A、主要目标B、次要目标C、隐形目标D、长期目标
考题
（）指一种以改进工作和以更高效率完成计划的愿望为基础的目标，在社会转型期比较常见。A、平衡性目标B、改进性目标C、显形目标D、战略目标
考题
戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。A、企业目标B、主要目标C、次要目标D、并行目标
考题
根据戴维斯的观点，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标。
考题
目标按照其重要程度划分为（）A、主要目标B、关键目标C、决策目标D、次要目标E、长期目标
考题
根据目标的优先次序，可以把目标划分为（）A、主要目标和次要目标B、长期目标和短期目标C、定性目标和定量目标D、以上都不是
考题
按重要程度或优先次序，目标可以分为：（）A、主要目标和次要目标B、长期目标和短期目标C、定量目标和定性目标D、B+C
考题
多选题目标按照其重要程度划分为（）A主要目标B关键目标C决策目标D次要目标E长期目标
考题
填空题根据重要程度可将区域政策目标分为主要目标和次要目标，主要目标是解决区域问题的（），是首先次要目标的前提，而次要目标是对主要目标的补充。
考题
单选题（）指组织建立的正规的、官方性的目标，并印制出版，供组织之外的股东、政府官员和宣传机构阅读。A
主要目标B
次要目标C
显形目标D
战略目标
考题
单选题戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，（）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。A
主要目标B
并行目标C
次要目标
考题
单选题（）指组织事实上所朝向的非官方目标，这种目标有时与显性目标有差异。A
次要目标B
中期目标C
主要目标D
隐形目标
考题
单选题（）指那些直接关系到组织主要受益人群体的需求和愿望满足的目标。A
主要目标B
次要目标C
隐形目标D
长期目标
考题
多选题从受益人群体的需求和愿望满足分，组织目标分为（）。A主要目标B次要目标C长期目标D隐形目标
考题
单选题（）指满足各种次要受益人群体的需求和愿望的目标。A
主要目标B
次要目标C
显形目标D
短期目标
考题
单选题戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。A
企业目标B
主要目标C
次要目标D
并行目标
