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劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么()

  • A、协商
  • B、斡旋和调解
  • C、仲裁
  • D、审判

参考答案

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考题 处理劳动争议的最终程序是( )。A.协商B.斡旋C.审判D.调解

考题 劳动争议处理的一般程序包括()。A.协商、调解、仲裁和诉讼 B.调解、投诉、仲裁和诉讼 C.协商、调解、投诉和诉讼 D.协商、投诉和仲裁

考题 劳动争议处理的一般程序包括()。A:协商、调解、仲裁和诉讼 B:调解、投诉、仲裁和诉讼 C:协商、调解、投诉和诉讼 D:协商、投诉和仲裁

考题 劳动争议处理的一般程序包括( )。A.协商、调解、仲裁和诉讼 B.调解、投诉、仲裁和诉讼 C.协商、调解、投诉和诉讼 D.协商、投诉、仲裁

考题 劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉 B:争议—调解—协商—申诉—仲裁 C:争议—协商—仲裁—调解—申诉 D:争议—协商—调解—仲裁—申诉

考题 《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为()。A、调解——仲裁——协商——诉讼B、仲裁——调解——诉讼——协商C、诉讼——仲裁——调解——协商D、协商——调解——仲裁——诉讼

考题 在争议双方自我协商失败的情况下,由第三方或者中间人介入,互递信息,传达意思,促成其和解的劳动争议调整方法被称为()A、协商B、斡旋C、仲裁D、调解

考题 一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁

考题 劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议,相互磋商,和平解决纷争,这种处理劳动争议的方法是()。A、协商B、斡旋和调解C、仲裁D、审判

考题 在劳动争议处理方法中,属于紧急调整方法的是()A、协商B、仲裁C、政府在必要时采取强制仲裁D、斡旋和调解

考题 劳动争议的处理方式有()。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、协商、调解、诉讼D、协商、调解、仲裁

考题 劳动争议处理的非司法方式有()。A、协商B、斡旋C、调解D、诉讼E、审判

考题 市场经济国家在处理劳动争议和劳动保险争议时,广泛运用的非司法方式有()。A、协商B、斡旋C、告诫D、调解E、仲裁

考题 劳动争议处理的一般调整方法分为()A、协商B、斡旋和调解C、仲裁和审批D、紧急调整

考题 下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法()。A、讨论B、斡旋C、调解D、仲裁

考题 我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

考题 多选题劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么()A协商B斡旋和调解C仲裁D审判

考题 单选题在争议双方自我协商失败的情况下,由第三方或者中间人介入,互递信息,传达意思,促成其和解的劳动争议调整方法被称为()A 协商B 斡旋C 仲裁D 调解

考题 多选题劳动争议处理的非司法方式有()。A协商B斡旋C调解D诉讼E审判

考题 单选题劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议,相互磋商,和平解决纷争,这种处理劳动争议的方法是()。A 协商B 斡旋和调解C 仲裁D 审判

考题 单选题《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为()。A 调解——仲裁——协商——诉讼B 仲裁——调解——诉讼——协商C 诉讼——仲裁——调解——协商D 协商——调解——仲裁——诉讼

考题 单选题劳动争议处理的一般程序包括( )。A 协商、调解、仲裁和诉讼B 调解、投诉、仲裁和诉讼C 协商、调解、投诉和诉讼D 协商、投诉和仲裁

考题 多选题劳动争议处理的一般调整方法分为()A协商B斡旋和调解C仲裁和审批D紧急调整

考题 单选题根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。A 协商、调解、仲裁、诉讼B 调解、仲裁、诉讼C 仲裁、诉讼D 仲裁

考题 单选题在劳动争议处理方法中,属于紧急调整方法的是()A 协商B 仲裁C 政府在必要时采取强制仲裁D 斡旋和调解

考题 判断题一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。A 对B 错