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市场经济国家在处理劳动争议和劳动保险争议时，广泛运用的非司法方式有（）。

  • A、协商
  • B、斡旋
  • C、告诫
  • D、调解
  • E、仲裁

参考答案

更多 “市场经济国家在处理劳动争议和劳动保险争议时，广泛运用的非司法方式有（）。A、协商B、斡旋C、告诫D、调解E、仲裁” 相关考题
考题 部分国家及地区劳动争议处理体制对中国大陆的启示包括()。 A.在制度设计上，权利争议和利益争议实行不同的处理程序B.强调政府部门在劳动争议处理中的主导作用C.坚持协调劳动关系三方原则D.重视企业内部劳动争议预防机制建设
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考题 人事争议和劳动争议、劳动行政争议的主要区别在哪里？
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考题 劳动保险的早期特征是（）A、还没有成为国家的长期发展战略和经济发展的配套措施B、劳动保险的范围尚不广泛C、劳动保险的体系还不完善D、劳动保险的功能侧重“治疗”E、建立高效、统一、专门化的劳动保险管理机构
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考题 按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）A、个人争议和集体争议B、个别争议和团体争议C、合同争议和法律争议D、权利争议和利益争议
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考题 劳动争议处理的非司法方式有哪些？
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考题 简述劳动争议处理的司法方式。
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考题 简述劳动争议处理的非司法方式。
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考题 集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？
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考题 按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的
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考题 按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的
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考题 按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）两类。A、个别争议和团体争议B、权利争议和利益争议C、合同争议和法律争议D、个人争议和集体争议
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考题 市场经济国家劳动争议的处理普遍采用的形式是（）A、行政命令B、雇主协会仲裁C、立法D、工会仲裁
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考题 劳动保险争议
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考题 劳动争议处理的非司法方式有（）。A、协商B、斡旋C、调解D、诉讼E、审判
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考题 市场经济国家在处理劳动争议和劳动保险争议时，在争议双方主体自我协商失败的情况下，由第三者或者中间人介入争议处理过程的非司法方式是（）。 A、斡旋B、调解C、仲裁D、协商
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考题 按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。
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考题 依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A、单个劳动争议与集体劳动争议B、权利争议和利益争议C、个别争议和团体争议D、国内劳动争议和涉外劳动争议
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考题 劳动争议是指以劳动关系为中心所发生的（）。A、争议与纠纷B、人与人之间的争议与纠纷C、家庭争议和纠纷D、一切争议和纠纷
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考题 问答题简述劳动争议处理的司法方式。
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考题 多选题劳动争议处理的非司法方式有（）。A协商B斡旋C调解D诉讼E审判
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考题 问答题简述劳动争议处理的非司法方式。
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考题 问答题劳动争议处理的非司法方式有哪些？
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考题 单选题依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A 权利争议和利益争议B 单个劳动争议与集体劳动争议C 个别争议和团体争议D 国内劳动争议和涉外劳动争议
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考题 单选题按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。A 个人劳动争议和集体劳动争议B 国内劳动争议与涉外劳动争议C 大劳动争议和小劳动争议D 恶性劳动争议和常规劳动争议
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考题 单选题按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）两类。A 个别争议和团体争议B 权利争议和利益争议C 合同争议和法律争议D 个人争议和集体争议
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考题 单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。A 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
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考题 单选题按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）A 个人争议和集体争议B 个别争议和团体争议C 合同争议和法律争议D 权利争议和利益争议
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