网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

处理劳动争议的最终程序是（ ）。

A.协商

B.斡旋

C.审判

D.调解

参考答案

更多 “ 处理劳动争议的最终程序是（ ）。A.协商B.斡旋C.审判D.调解 ” 相关考题
考题 我国处理劳动争议的程序通常是（ ）。A．调解、仲裁、诉讼、协商B．仲裁、调解、协商、诉讼C．协商、调解、仲裁、诉讼D．调解、协商、仲裁、诉讼
查看答案
考题 我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序，其中当事人可以跳过的程序是( )A．协商B．调解C．协商和调解D．仲裁E．调解和仲裁
查看答案
考题 在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（ ）。A．协商B．仲裁C．调解D．审判
查看答案
考题 在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是()。A:协商 B:仲裁 C:调解 D:审判
查看答案
考题 下列关于劳动争议处理途径的方法，正确的是（　　） A.当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解 B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决 C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，但调解也不是处理劳动争议的必经程序 D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解
查看答案
考题 劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉 B:争议—调解—协商—申诉—仲裁 C:争议—协商—仲裁—调解—申诉 D:争议—协商—调解—仲裁—申诉
查看答案
考题 劳动争议处理原则应贯穿于（ ）的全过程。A.劳动争议的和议 B.劳动争议的调解程序 C.劳动争议的仲裁程序 D.劳动争议的审判程序 E.劳动争议的终审程序
查看答案
考题 （ ）是处理劳动争议法定的必经程序。 A.协商程序 B.调解程序 C.仲裁程序 D.诉讼程序
查看答案
考题 （ ）是处理劳动争议的必经程序。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
查看答案
热门标签
最新试卷