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在争议双方自我协商失败的情况下,由第三方或者中间人介入,互递信息,传达意思,促成其和解的劳动争议调整方法被称为()
- A、协商
- B、斡旋
- C、仲裁
- D、调解
参考答案
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考题
有关对工程咨询争端调解方式的叙述中,错误的是()A:调解体现了以和为贵的思想
B:由第三方介入并且主持协商
C:第三方对其进行劝说、斡旋
D:最后由第三方作出对争议各方均有约束力的裁决
考题
下列关于调解的争端解决方式的表述中:错误的是()。A:调解主要以法律法规、规章、政策以及社会伦理道德、社会习惯等为依据
B:调解由第三方介入并且主持协商
C:争议的双方对调解不满的,可以在规定的时间内把争议提交仲裁或诉讼
D:调解和仲裁方式一样,都是由非司法机构的第三方的介入来解决争端,并且第三方的调解决定具有同样的性质和效力
考题
多选题关于解决争议的方法说法正确的有()。A争议的解决方式有友好协商、调解、仲裁、诉讼四种B友好协商是解决争议最初级的方式,通过口头或书面方式进行协商达成和解的办法,需要双方配合才有可能实现C调解指争议双方自愿将争议提交给第三方、由第三者出面从中调解的方式,有法院调解、涉外仲裁机构条件和涉外调解机构调解D仲裁可以有第二次仲裁E诉讼只能服从第一次审判
考题
判断题协商和解指在争议发生后,由买卖双方当事人进行磋商,双方都做出一定的让步,在双方都可以接受的基础上达成和解,消除纷争,没有第三方的加入。A
对B
错
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