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()是在争议双方自我协商失败的情况下,由第三者或中间人介入,促成其和解。

A、调解

B、斡旋

C、协商

D、自行交涉


参考答案

更多 “ ()是在争议双方自我协商失败的情况下,由第三者或中间人介入,促成其和解。 A、调解B、斡旋C、协商D、自行交涉 ” 相关考题
考题 ( )是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,并负有自动履行义务的一种解决争议的方式。 A、诉讼B、仲裁C、调解D、和解

考题 无第三者介入的争议解决方式是()。 A.调节B.协商C.仲裁D.诉讼

考题 关于劳动争议协商解决的表述,正确的有( )。A:劳动者一方可以要求所在企业工会参与或协助其与企业进行协商 B:协商期限由当事人书面约定,约定期限内没有达成一致视为协商不成 C:发生劳动争议,双方当事人可通过约见、面谈等方式协商解决 D:协商达成一致应签订书面和解协议,它对双方当事人具有一定强制力 E:经仲裁庭审查和解协议程序内容合法有效的,仲裁庭可作为证据使用

考题 关于劳动争议协商解决的表述,正确的有( ) A.劳动者一方可以要求所在企业工会参与或协助其与企业进行协商 B.协商期限由当事人书面约定,约定期限内没有达成一致视为协商不成 C.发生劳动争议,双方当事人可通过约见、面谈等方式协商解决 D.协商达成一致应签订书面和解协议,它对双方当事人具有一定强制力 E.经仲裁庭审查和解协议程序内容合法有效的,仲裁庭可作为证据使用

考题 (2018年5月)以下关于劳动争议协商解决的表述,正确的有()。A.发生劳动争议,双方当事人可通过约见、面谈等方式协商解决 B.劳动者一方可要求所在企业工会参与或协助其与企业进行协商 C.协商期限由当事人书面约定,约定期限内没有达成一致视为协商不成 D.协商达成一致应签订书面和解协议,它对双方当事人具有约束力 E.经仲裁庭审查,和解协议内容合法有效的,仲裁庭可作为证据

考题 以下关于劳动争议协商解决的表述,正确的有( )。A.发生劳动争议,双方当事人可通过约见、面谈等方式协商解决 B.劳动者一方可要求所在企业工会参与或协助其与企业进行协商 C.协商期限由当事人书面约定,约定期限内没有达成一致视为协商不成 D.协商达成一致应签订书面和解协议,它对双方当事人都有一定强制力 E.经仲裁庭审查,和解协议内容合法有效的,仲裁庭可作为证据使用

考题 施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议,双方多次协商,但没有 达成和解则关于此争议的处理,下列说法中,正确的是()。 A.双方依仲裁协议申请仲裁后,仍可以和解 B,如果双方在申请仲裁后达成了和解协议,该和解协议即具有法律强制执行力 C.如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解 D.如果在人民法院执行中,双方当事人达成和解协议,则原判决书终止执行.

考题 施工单位与物资供应单位因采购的钢筋质量问题发生争议,双方多次协商,但没有达成和解,则关于此争议的处理,下列说法中,正确的是( )。A.如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解 B.如果双方在申请仲裁后达成了和解协议,该和解协议即具有法律强制执行力 C.双方依仲裁协议申请仲裁后,仍可以和解 D.如果在人民法院执行中,双方当事人达成和解协议,则原判决书终止执行

考题 6、根据GB50500-2013,下列关于协商和解解决合同价款争议的说法,正确的是()。A.发承包双方选择采取协商和解解决纠纷,应首先在合同中约定B.发承包双方经协商达成一致签订的书面和解协议,对双方均有约束力C.和解协议经公证后,可以增强其执行力D.协商和解不成的,发承包双方可以按合同约定的其他方式解决争议