考题
企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。
A正规学校培训方式B自学形式培训C在职培训D短期培训
考题
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训
考题
将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。
A.培训与工作关系B.培训的层次C.培训的组织形式D.培训的对象
考题
从培训与工作的关系来划分，可把培训分为( )。A．技术培训和非技术培训B．在职培训和非在职培训C．正式培训和非正式培训D．传统培训和现代培训
考题
按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为()。A:群体培训开发
B:个体培训开发
C:内部培训开发
D:在职培训开发
E:外部培训开发
考题
按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（ ）。A.群体培训开发
B.个体培训开发
C.内部培训开发
D.在职培训开发
E.外部培训开发
考题
根据培训与工作的关系，员工培训可分为（ ）。
A.岗前培训
B.转岗培训
C.在岗培训
D.脱产培训
E.企业外培训
考题
按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A、知识更新培训B、提高业务能力培训C、职前培训D、在职培训
考题
按培训目的来划分，员工培训与开发的形式主要分为（）A、综合素质提高的培训B、知识更新培训或转岗培训C、提高业务能力培训D、专业人才的培训E、过渡性教育培训
考题
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A、在职培训B、文化补习C、学历教育D、岗位职务培训
考题
在工作岗位上的工作与学习同步进行的培训是（）A、离职培训B、岗前培训C、在职培调D、脱产培训
考题
员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。A、雇佣关系B、培训与工作关系C、上下级关系D、部门关系
考题
参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）A、脱产培训B、半脱产培训C、全脱产培训D、在职在岗培训
考题
根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、内部培训E、外部培训
考题
按培训与工作的关系来划分有（）。A、正规学校培训方式B、自学形式培训C、在职培训D、短期培训
考题
从培训与工作的关系来划分，可把培训分为（）。A、技术培训和非技术培训B、在职培训和非在职培训C、正式培训和非正式培训D、传统培训和现代培训
考题
按培训与工作的关系来区分培训方式有（）。A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、转岗培训E、能力培训
考题
填空题按培训与工作岗位的关系，培训分为（）、（）、（）。
考题
单选题按培训与工作的关系来划分有（）。A
正规学校培训方式B
自学形式培训C
在职培训D
短期培训
考题
不定项题按不同时间段来划分，培训与开发可以划分为( )。A岗前培训与开发B全体系监督培训与开发C在职培训与开发D职外培训与开发
考题
多选题根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）A岗前培训B在岗培训C离岗培训D内部培训E外部培训
考题
多选题按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（ ）。A群体培训开发B个体培训开发C内部培训开发D在职培训开发E外部培训开发
考题
多选题根据培训与工作的关系，员工培训可分为（ ）。[2011年5月四级真题]A岗前培训B转岗培训C在岗培训D脱产培训E企业外培训
考题
多选题按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A知识更新培训B提高业务能力培训C职前培训D在职培训
考题
单选题从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A
在职培训B
文化补习C
学历教育D
岗位职务培训
考题
单选题从培训与工作的关系来划分，可把培训分为（）。A
技术培训和非技术培训B
在职培训和非在职培训C
正式培训和非正式培训D
传统培训和现代培训
考题
单选题员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。A
雇佣关系B
培训与工作关系C
上下级关系D
部门关系
