考题
除了招聘过程的成本和离职成本外,重置成本还包括人力资源开发的成本和()。
A.医疗保健费用B.培训成本C.录用成本D.安置成本
考题
招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用,称为人力资源的()。
A.使用成本B.开发成本C.保障成本D.获得成本
考题
在实行薪酬领袖政策的企业中,哪种成本提高了()。
A、企业招聘成本B、员工离职的机会成本C、日常监督成本D、薪酬管理成本
考题
企业人力资源成本包括()
A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本E、离职成本
考题
人力资源获得成本主要包括（）。A招聘成本B选拔成本C录用成本D使用成本E保障成本
考题
在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A人力资源的获得成本B人力资源的开发成本C人力资源的使用成本D人力资源保障成本
考题
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A人力资源的获得成本B人力资源的开发成本C人力资源的使用成本D人力资源保障成本
考题
人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）A、人力资源招聘成本B、人力资源选拔成本C、人力资源录用成本D、人力资源安置成本E、人力资源开发成本
考题
企业面试的答辩费用属于获得成本中的（）A、招聘成本B、选择成本C、录用成本D、安置成本
考题
（）是企业对全部应聘人员进行鉴别、测评与选择、以决定录用谁和不录用谁的过程中发生的费用。A、企业经营成本B、选拔成本C、招聘成本D、订货成本
考题
现职人员因为各种原因离开职务所发生的费用支出为离职成本，包括（）A、取得成本、开发成本、使用成本和离职成本等B、招募成本、甄选成本、录用成本、安置成本C、离职补偿成本、离职管理成本、离职效率成本以及职务空缺成本D、入职训练成本、在职训练成本、脱产训练成本
考题
除了招聘过程的成本和离职成本外，重置成本还包括人力资源开发的成本和（）。 A、医疗保健费用B、培训成本C、录用成本D、安置成本
考题
为安置已被录用员工到具体工作岗位所发生的费用属于（） A、录用成本B、招聘成本C、安置成本D、重置成本
考题
招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。
考题
为员工建立食堂和浴室属于人力资源成本中的（）A、获得成本B、开发成本C、使用与维护成本D、离职成本
考题
人力资源获得成本包括有（）。A、招聘成本B、选择成本C、录用成本D、安置成本E、开发成本
考题
多选题人力资源获得成本主要包括（）。A招聘成本B选拔成本C录用成本D使用成本E保障成本
考题
单选题企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A
人力资源的获得成本B
人力资源的开发成本C
人力资源的使用成本D
人力资源保障成本
考题
判断题招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。A
对B
错
考题
单选题企业在招聘和录用员工过程中发生的成本称之为（）A
开发成本B
获得成本C
使用成本D
离职成本
考题
多选题人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）A人力资源招聘成本B人力资源选拔成本C人力资源录用成本D人力资源安置成本E人力资源开发成本
考题
单选题除了招聘过程的成本和离职成本外，重置成本还包括人力资源开发的成本和（）。A
医疗保健费用B
培训成本C
录用成本D
安置成本
考题
单选题在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A
人力资源的获得成本B
人力资源的开发成本C
人力资源的使用成本D
人力资源保障成本
考题
单选题企业面试的答辩费用属于获得成本中的（）A
招聘成本B
选择成本C
录用成本D
安置成本
考题
单选题为员工建立食堂和浴室属于人力资源成本中的（）A
获得成本B
开发成本C
使用与维护成本D
离职成本
考题
多选题人力资源获得成本包括有（）。A招聘成本B选择成本C录用成本D安置成本E开发成本