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为安置已被录用员工到具体工作岗位所发生的费用属于（） 

  • A、录用成本
  • B、招聘成本
  • C、安置成本
  • D、重置成本

参考答案

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考题 下例选项中不属于优抚安置工作内容的是（ ）。A．协助老年优抚对象适应晚年生活B．协助安置对象适应新工作和环境C． 倾听安置对象的意见和心声D．为安置小区对象提供工作岗位E．为安置对象提供各种信息
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考题 ()是为了吸引和确定组织所需人力资源而发生的费用。 A、招聘成本B、选择成本C、录用成本D、安置成本
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考题 组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是( )。A．招聘成本B．选拔成本C．录用和安置成本D．开发成本
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考题 组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用属于人力资源的（ ）。A．招聘成本B．选拔成本C．录用和安置成本D．开发成本
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考题 在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用,称为人力资源的()。 A.使用成本B.开发成本C.保障成本D.获得成本
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考题 某新建单位花费1万元为每位员工购置了办公桌椅,这笔费用应从人力资源的()项目中列支。 A.招聘成本B.录用成本C.选拔成本D.安置成本
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考题 (),不属于安置新录用员工的环节。 A.签订试用合同B.办理录用手续C.甄选D.做出录用决策
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考题 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为() A、人力资源的获得成本B、人力资源的开发成本C、人力资源的使用成本D、人力资源保障成本
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考题 流动成本的大小随着职务的高低有所不同。新进人员工或现有员工调动时有调动安家费用或差旅费用发生，由于职位变化而进行重新安置时有安置费用或预先支付的代理费用等。 ()
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考题 （ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本 B.选拔成本 C.录用和安置成本 D.开发成本
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考题 在员工招聘中，对未被录用人员，应()。A:不予理睬 B:设置其他岗位予以安置 C:以妥善的方式通知其未被企业录用 D:将其信息透露给其他企业
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考题 说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。
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考题 组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（ ） 。A 、 招聘成本 B 、 选拔成本 C 、 录用和安置成本 D 、 开发成本
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考题 组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提髙其工作技能而支付的费用属于人力资源的（）。 A.招聘成本 B.选拔成本 C.录用和安置成本 D.开发成本
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考题 煤矿必须将（）病人调离所从事的职业危害工作岗位，并妥善安置。
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考题 对于确定录用的应聘者，饭店人事部为他们办理入职报到手续，与他们（），才是企业员工发生劳动关系的开始。A、签订劳动合同B、进行岗前培训C、发给工作服D、分配到工作岗位
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考题 企业面试的答辩费用属于获得成本中的（）A、招聘成本B、选择成本C、录用成本D、安置成本
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考题 义务兵退出现役后，按照（）原则接受安置。A、从哪里来，回哪里去B、自行挑选工作岗位C、等待国家分配D、择优录用
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考题 招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。
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考题 问答题说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。
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考题 单选题企业面试的答辩费用属于获得成本中的（）A 招聘成本B 选择成本C 录用成本D 安置成本
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考题 单选题企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A 人力资源的获得成本B 人力资源的开发成本C 人力资源的使用成本D 人力资源保障成本
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考题 单选题对于确定录用的应聘者，饭店人事部为他们办理入职报到手续，与他们（），才是企业员工发生劳动关系的开始。A 签订劳动合同B 进行岗前培训C 发给工作服D 分配到工作岗位
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考题 单选题为安置已被录用员工到具体工作岗位所发生的费用属于（）A 录用成本B 招聘成本C 安置成本D 重置成本
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考题 多选题在计算企业应纳税所得额时，可以加计扣除的项目是（）A开发新技术发生的研究费用B开发新产品发生的研究费用C开发新工艺发生的研究费用D安置残疾人员所支付的工资E企业转型对员工进行培训所支付的费用
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考题 单选题义务兵退出现役后，按照（）原则接受安置。A 从哪里来，回哪里去B 自行挑选工作岗位C 等待国家分配D 择优录用
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考题 单选题在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A 人力资源的获得成本B 人力资源的开发成本C 人力资源的使用成本D 人力资源保障成本
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