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判断题
招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。
A

对

B

错

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考题 除了招聘过程的成本和离职成本外,重置成本还包括人力资源开发的成本和()。 A.医疗保健费用B.培训成本C.录用成本D.安置成本
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考题 招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 招聘成本效用评估主要包括（ ）。A．决策成本效用分析B．招募成本效用分析C．录用成本效用分析D．选拔成本效用分析E．招聘总成本效用分析
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考题 招聘总成本效用的计算公式为( )。A:总成本效用=录用人数/招聘总成本B:总成本效用=应聘人数/招募期间的费用C:总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用D:总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用
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考题 招聘成本效用评估的类型主要包括( )。A:人员录用成本效用分析B:招募成本效用分析C:人员选拔成本效用分析D:招聘总成本效用分析E:招聘成本与录用人数比
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考题 成本效益评估计算公式包括（ ）。A.总成本效益=录用人数／招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用 C.选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用 D.录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用 E.录用成本效益=正式录用人数／录用期间其他费用
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考题 成本效益评估的类型主要包括（ ）。A.人员录用成本效益分析 B.招募成本效益分析 C.人员选拔成本效益分析 D.招聘总成本效益分析 E.招聘成本与录用人数比
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考题 成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（ ）等。A.招聘总成本效益分析 B.招募成本效益分析 C.人员选拔成本效益分析 D.人员录用成本效益分析 E.招聘人员安置成本分析
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考题 企业人员招聘成本包括（　　）。A． 招募成本 B． 直接成本 C． 安置成本 D． 选拔成本 E． 录用成本
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考题 招聘总成本效益的计算公式为（　　）。A.总成本效益=录用人数／招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用 C.选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用 D.录用成本效益=正式录用的人数／录用期间的费用
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考题 招聘成本效益评估的分析指标包括( )A: 选拔成本效益指标 B: 招募成本效益指标 C: 录用成本效益指标 D: 招聘收益成本比指标 E: 招聘总成本效益指标
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考题 (2016年5月)招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的有( ) 。 A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用 C.招募成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用 D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用 E.录用成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用
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考题 成本效益评估的类型主要包括()。A:人员录用成本效益分析 B:招募成本效益分析 C:人员选拔成本效益分析 D:招聘总成本效益分析 E:招聘成本与录用人数比
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考题 招聘成本的形式有（ ）。A.重置成本 B.招募成本 C.录用成本 D.计划成本 E.离职成本
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考题 招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是（　　）。A． 总成本效益＝录用人数÷招聘总成本 B． 招募成本效益＝应聘人数÷招募期间的费用 C． 招聘成本效益＝聘用人数÷应聘期间的费用 D． 选拔成本效益＝被选中人数÷选拔期间的费用 E． 录用成本效益＝正式录用人数÷录用期间的费用
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考题 招募成本效益的计算公式为()。A:招募成本效益=录用人数/招聘总成本 B:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用 C:招募成本效益=被选中人数/选拔期间的费用 D:招募成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用
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考题 招聘成本效用评估主要包括（　）A、决策成本效用分析B、招募成本效用分析C、录用成本效用分析D、选拔成本效用分析E、招聘总成本效用分析
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考题 招聘经济成本中的历史成本包括（）。A、招募成本B、选拔成本C、录用成本D、安置成本E、适应性培训成本
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考题 招聘成本效用评估指标包括（）。A、总成本效用B、招募成本效用C、选拔成本效用D、人员录用效用E、培训成本效用
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考题 招聘的成本主要包括（）。A、招募成本B、选拔成本C、录用成本D、安置成本E、适应性培训成本
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考题 除了招聘过程的成本和离职成本外，重置成本还包括人力资源开发的成本和（）。 A、医疗保健费用B、培训成本C、录用成本D、安置成本
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考题 招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。
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考题 多选题招聘成本效用评估指标包括（）。A总成本效用B招募成本效用C选拔成本效用D人员录用效用E培训成本效用
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考题 多选题招聘成本效用评估主要包括（　）A决策成本效用分析B招募成本效用分析C录用成本效用分析D选拔成本效用分析E招聘总成本效用分析
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考题 多选题招聘的成本主要包括（）。A招募成本B选拔成本C录用成本D安置成本E适应性培训成本
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考题 单选题招聘总成本效益的计算公式为（　　）。A 总成本效益＝录用人数/招聘总成本B 总成本效益＝应聘人数/招募期间的费用C 总成本效益＝被选中人数/选拔期间的费用D 总成本效益＝正式录用的人数/录用期间的费用
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考题 单选题除了招聘过程的成本和离职成本外，重置成本还包括人力资源开发的成本和（）。A 医疗保健费用B 培训成本C 录用成本D 安置成本
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