梅奥的社会人理论包含的观点有:() A.人是理性人B.人是经济人C.领导能力表现在提高职工的满意度D.要把激励的法则与员工结合起来E.正式组织与非正式组织

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梅奥的社会人理论包含的观点有:()

A.人是理性人

B.人是经济人

C.领导能力表现在提高职工的满意度

D.要把激励的法则与员工结合起来

E.正式组织与非正式组织

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考题梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法,提出了()的论点。 A.经济人B.社会人C.经济—社会人D.有不同层次需求的人

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考题提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。 A.“复杂人”理论B.“自动人”理论C.“经济人”理论D.“社会人”理论

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考题梅奥通过试验,主要提出了社会人理论、非正式组织理论和满足理论。() 此题为判断题(对，错)。

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考题梅奥提出了经济人的观点。()

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考题以下属于人际关系理论的有( ) A梅奥的霍桑实验观点B赫兹伯格的双因素理论C菲德勒的权变理论D西蒙的决策模型E制度学派

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考题梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?

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考题简述梅奥的人际关系理论的主要观点。

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考题梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）。A非正式组织理论B新型领导能力理论C权威接受理论D社会人理论E组织平衡理论

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考题在“社会人”的假设基础上，梅奥提出了（）。A．X理论B．人际关系理论C．Y理论D．超Y理论

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