以下属于人际关系理论的有( ) A梅奥的霍桑实验观点B赫兹伯格的双因素理论C菲德勒的权变理论D西蒙的决策模型E制度学派

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以下属于人际关系理论的有( )

A梅奥的霍桑实验观点

B赫兹伯格的双因素理论

C菲德勒的权变理论

D西蒙的决策模型

E制度学派

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考题属于行为科学理论的有A、人际关系学说B、人类需要层次理论C、工业心理学理论D、行政组织理论E、成熟度理论

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考题以下哪些属于现代组织理论?() A.系统理论B.权变理论C.人际关系理论D.X与Y理论

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考题下列各项属于双因素理论中保健因素的有().A:晋升 B:工资 C:成就感 D:人际关系 E:工作本身

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考题下列各项属于双因素理论中保健因素的有()，A:责任 B:工资 C:监督方式 D:人际关系 E:组织政策

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考题下列属于行为科学理论的有A.人际关系学说???? B.人类需要层次理论 C.权变管理理论??? D.双因素理论 E.成熟度理论

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考题以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是（）。A薪水B人际关系C责任感D认可E成长

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考题根据双因素理论，以下属于激励因素的有（）。A．工作的挑战性B．管理制度C．人际关系D．薪酬E．工作的成就感

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考题 42、根据双因素理论，以下属于激励因素的有（）。A．工作的挑战性B．管理制度C．人际关系D．薪酬E．工作的成就感

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考题【多选题】以下（）属于人际关系学说的理论内容。A．社会人理论B．非正式组织理论C．人际关系型领导理论D．合法权力理论

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