法约尔的集中原则主要讨论了管理的()与()问题,分权是提高部下作用的重要性的做法,而集权则是降低这种作用的重要性的做法。 A、集权B、分权C、民主D、集中

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法约尔的集中原则主要讨论了管理的()与()问题,分权是提高部下作用的重要性的做法,而集权则是降低这种作用的重要性的做法。

A、集权

B、分权

C、民主

D、集中

参考答案

考题某企业发出材料的计价方法前半年为先进先出法，后半年随意改为移动加权平均法，这种做法主要违背了（）。A．谨慎性原则B．可比性原则C．相关性原则D．重要性原则

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考题管理人员的能力和素质具有“相对重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，技术能力的重要性减少，这个观点的提出者是( )。A 卡兹B 法约尔C 斯托迪尔D 班尼斯

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考题 1 1 ．某企业发出材料的计价方法前半年为先进后出法，后半年随意改为加权平均法，这种做法主要违背了( ) 。A ．谨慎性原则B ．可比性原则C ．相关性原则D ．重要性原则

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考题某企业发出材料的计价方法前半年为先进后出法，后半年随意改为加权平均法，这种做法主要违背了()。A、谨慎性原则 B、可比性原则 C、相关性原则 D、重要性原则

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考题【单选题】有些领导事必躬亲、劳累不堪，但管理的效果不理想，这可能主要是因为他忽视了（）A．提高自己的领导能力B．运用现代的办公设施C．过分集权的弊端和分权的重要性D．锻炼身体的重要性

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考题法约尔根据自己的管理经验总结了十四条原则。这十四条原则是分工、权责相等、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、报酬合理、集权与分权（集中化)、等级链、秩序、公平、人员稳定、首创精神和团结精神。

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考题 9、下列属于法约尔提出十四条管理原则的是（）。A．权力与责任B．统一指挥C．统一领导D．集权与分权

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考题【单选题】下面不属于法约尔提出的管理原则的是：A．分工B．目标一致C．集权与分权D．秩序

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考题【单选题】某企业发出材料的计价方法前半年为先进先出法，后半年随意改为移动加权平均法，这种做法主要违背了（）。A．谨慎性原则B．可比性原则C．相关性原则D．重要性原则

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