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单选题
MPDQ的工作分析三因子不包括()。
A

管理工作因子

B

管理绩效因子

C

薪酬分析因子

D

工作评价因子


参考答案

参考解析
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考题 ()是用来评价管理类工作相对价值的维度,即用来衡量某一管理工作(职位)相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。A、管理工作因子B、工作评价因子C、管理绩效因子D、工作分析因子

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考题 下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是()A、职位分析问卷法(PAQ)B、管理职位描述问卷(MPDQ)C、通用标准问卷(CMQ)D、职能职位分析法(FJA)

考题 MPDQ

考题 单选题绩效考核指标设计方法不包括( )。A 工作分析法B 业务流程分析法C 专题访谈法D 权值因子判断法

考题 单选题人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是() ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法A ③②④B ①②④C ①④③D ②③④

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考题 单选题下列关于管理人员职务描述问卷(MPDQ)优缺点的说法,正确的是()。A 成本低,投入小B 易于深入分析所有类型的管理工作C 具有较强的针对性D 无法为管理工作的分类提供依据

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