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单选题
情境领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是()
A

上下级关系

B

领导者职权

C

组织内上下沟通

D

下属的成熟度


参考答案

参考解析
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考题 领导情境理论又称领导权变理论,主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。()

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考题 将领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。 A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论 C.路径一目标理论 D.参与模型

考题 在“独裁式”的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式,哪种方式好与不好,关键取决于各种客观因素,这种观点是()的观点。A领导行为连续统一体理论B随机制宜理论C管理方格理论D情境领导理论

考题 路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有()和()。

考题 领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径-目标理论D、参与模型

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考题 认为情境因素决定了个体能否成为群体的领导者。这种领导理论是()A、个人特质理论B、情景特质理论C、素质理论D、资质理论

考题 从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是()A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导情境理论D、权变理论

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考题 领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、参与模型

考题 情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是()A、上下级关系B、下属的成熟度C、领导者职权D、组织内上下沟通E、领导者的成熟度

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