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情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是()
- A、上下级关系
- B、下属的成熟度
- C、领导者职权
- D、组织内上下沟通
- E、领导者的成熟度
参考答案
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考题
有关权变理论的表述错误的是( )。A、权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配B、在高度非结构化环境下,结构化的方法更能得到员工的喜爱C、费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类D、情景性的因素分为三个维度,即领导与下属的关系、工作结构和职权
考题
单选题有关权变理论的表述错误的是( )。A
权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配B
在高度非结构化环境下,结构化的方法更能得到员工的喜爱C
费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类D
情景性的因素分为三个维度,即领导与下属的关系、工作结构和职权
考题
单选题认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是()。A
权变理论B
特质理论C
魅力型领导理论D
领导-成员交换理论
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