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费德勒的权变理论认为,情境中的( )因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。
A.上下级关系
B.工作结构
C.领导职权
D.工作取向
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考题
菲德勒的权变理论认为,最影响一个领导者工作的三个基本情境因素是上下级关系、职权权力和()。
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