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费德勒的权变理论中,情景性的因素不包括( )。

A.上下级关系

B.人际关系

C.工作结构

D.领导职权


参考答案

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考题 费德勒的权变理论认为,情境中的( )因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。A.上下级关系B.工作结构C.领导职权D.工作取向

考题 属于费德勒权变理论中的情景性因素的有( )A.领导与下属的关系 B.领导风格 C.工作结构 D.职权 E.决策类型

考题 根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是( )。A.工作结构 B.领导与下属的关系 C.领导风格 D.职权

考题 根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是()。A: 工作结构 B: 领导与下属的关系 C: 领导风格 D: 职权

考题 按照费德勒的领导权变理论,情景性因素的构成维度不包括( )。A.领导与下属的关系 B.组织文化 C.职权 D.工作结构

考题 按照费德勒的领导权变理论,情景性因素的构成维度不包括()。A.领导与下属的关系 B.组织文化 C.职权 D.工作结构

考题 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为()几个维度。A:领导与下属的关系 B:工作结构 C:职权 D:关系取向 E:工作取向

考题 4、费德勒权变理论中,用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括()?A.组织规模B.上下级关系C.任务结构D.任务结构

考题 13、根据菲德勒德权变理论,领导方式受以下因素的影响()A.职位权力B.情景因素C.上下级关系D.任务结构E.下属成熟度