网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

柜面重要岗位人员必须定期进行岗位轮换。以下关于岗位轮换不正确的是()。

  • A、从事出售重要空白凭证、保管印鉴卡的人员每年轮换1次
  • B、从事审核及开立账户、会计业务授权、交换清算同城票据的人员每2年轮换1次
  • C、从事公积金核算、调拨营业现钞、集中调拨的人员每年轮换1次
  • D、各行可结合实际情况适当缩短、延长

参考答案

更多 “柜面重要岗位人员必须定期进行岗位轮换。以下关于岗位轮换不正确的是()。A、从事出售重要空白凭证、保管印鉴卡的人员每年轮换1次B、从事审核及开立账户、会计业务授权、交换清算同城票据的人员每2年轮换1次C、从事公积金核算、调拨营业现钞、集中调拨的人员每年轮换1次D、各行可结合实际情况适当缩短、延长” 相关考题
考题 根据关键岗位的职责特点及风险防范需要,需定期进行岗位轮换,以下应实施岗位轮换的是()。 A.出纳岗B.理赔岗C.负责印章管理的相关岗位D.负责佣金手续费管理的团险相关岗位

考题 实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。A、一年B、两年C、半年D、三年

考题 关键岗位人员的岗位轮换,可依据岗位的特点采取()。 A、本机构或本部门内轮换B、跨机构或跨部门轮换C、更换管理或服务对象D、定期或不定期

考题 关键岗位人员应有计划、分步骤实行定期或不定期轮换,可依据岗位的特点采取()。 A、本机构或本部门内轮换B、跨机构轮换C、更换管理或服务对象D、跨部门轮换

考题 商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换

考题 农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()此题为判断题(对,错)。

考题 关于重要会计岗位人员至少()轮换一次、实行岗位轮换的人员()内不得回原岗位工作。

考题 票据交换的岗位管理要求,不包括()。A、同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求,挑选责任心强,政治思想和业务素质高的人员担任B、同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度C、同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度D、同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定

考题 信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30%比例进行轮换,每三年必须全部轮换一次;信用社外勤重要岗位人员每年按50%以上比例进行轮换,每两年必须全部轮换一次。

考题 重要岗位人员轮换注意事项包括()A、严格实行回避制度。B、做好相应的保密和安全保卫工作。C、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员,可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。D、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员,可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换,但严禁频繁进行员工岗位调整。

考题 根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。

考题 根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,在符合内控要求的前提下,根据管理的需要,岗位轮换可提前进行。

考题 根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则,拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。()的人员之间不得进行岗位轮换。A、重要岗位B、关键岗位C、相容岗位D、不相容岗位

考题 票据业务岗位人员的岗位轮换每两年必须进行一次。

考题 轮换是指根据风险控制需要,有计划地对重要会计岗位人员进行定期或不定期调换岗位的一种工作安排。

考题 下面说法,不正确的有()A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%C、根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D、实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员,保证各岗位职责的有效履行

考题 农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。

考题 多选题下面关于岗位轮换和强制休假的说法,正确的有()A对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年B实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%C根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要

考题 单选题柜面重要岗位人员必须定期进行岗位轮换。以下关于岗位轮换不正确的是()。A 从事出售重要空白凭证、保管印鉴卡的人员每年轮换1次B 从事审核及开立账户、会计业务授权、交换清算同城票据的人员每2年轮换1次C 从事公积金核算、调拨营业现钞、集中调拨的人员每年轮换1次D 各行可结合实际情况适当缩短、延长

考题 判断题信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30%比例进行轮换,每三年必须全部轮换一次;信用社外勤重要岗位人员每年按50%以上比例进行轮换,每两年必须全部轮换一次。A 对B 错

考题 单选题下面说法,不正确的有()A 对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年B 实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%C 根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D 实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员,保证各岗位职责的有效履行

考题 单选题对一线业务及业务管理岗位员工应实行定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等特殊岗位员工可()进行轮换。A 定期轮换B 不定期轮换

考题 单选题行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。A 一年B 两年C 半年D 三年

考题 多选题重要岗位人员轮换注意事项包括()A严格实行回避制度。B做好相应的保密和安全保卫工作。C本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员,可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。D本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员,可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换,但严禁频繁进行员工岗位调整。

考题 判断题轮换是指根据风险控制需要,有计划地对重要会计岗位人员进行定期或不定期调换岗位的一种工作安排。A 对B 错

考题 单选题票据交换的岗位管理要求,不包括()。A 同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求,挑选责任心强,政治思想和业务素质高的人员担任B 同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度C 同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度D 同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定

考题 填空题关于重要会计岗位人员至少()轮换一次、实行岗位轮换的人员()内不得回原岗位工作。