关键岗位人员应有计划、分步骤实行定期或不定期轮换,可依据岗位的特点采取()。 A、本机构或本部门内轮换B、跨机构轮换C、更换管理或服务对象D、跨部门轮换

题目内容（请给出正确答案）

关键岗位人员应有计划、分步骤实行定期或不定期轮换,可依据岗位的特点采取()。

A、本机构或本部门内轮换

B、跨机构轮换

C、更换管理或服务对象

D、跨部门轮换

参考答案

考题办理社内往来业务,记账、对账、授权岗位应严格分开、相互制约,不得混岗操作,实行定期岗位轮换和不定期强制休假。() 此题为判断题(对，错)。

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考题根据关键岗位的职责特点及风险防范需要,需定期进行岗位轮换,轮换期限为()。 A.3年B.5年C.8年D.10年

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考题关键岗位人员岗位轮换可采取()。 A、部门内轮换B、跨部门轮换C、跨机构轮换D、跨地区轮换E、更换管理或服务对象

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考题关键岗位人员的岗位轮换,可依据岗位的特点采取()。 A、本机构或本部门内轮换B、跨机构或跨部门轮换C、更换管理或服务对象D、定期或不定期

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考题商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换

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考题《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的()制度。 A、岗位核查B、人员轮换C、强制休假D、工作汇报

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考题商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。A公休假B强制休假C探亲假D外出学习

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考题农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()此题为判断题(对，错)。

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考题银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。A.定期B.不定期C.定期或不定期D.短期

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