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单选题
在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）
A

开放性问题

B

封闭性问题

C

行为性问题

D

探索性问题

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更多 “单选题在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）A 开放性问题B 封闭性问题C 行为性问题D 探索性问题” 相关考题
考题 为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）。A．“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？”B．“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”C．“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”D．“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？”
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考题 对你职位所在部门，你有什么要问的吗
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考题 ? 请讲一个这样的经历：你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的？当你的工作重点和老板的工作重点发生冲突时，你是怎样解决的？
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考题 在进行录用决策时，人力资源部恰当的做法是（　　）。A.无需征求用人部门主管的意见，由人力资源部直接作出现场录用决策 B.将所有招聘与录用资料存档，以备查询 C.尊重用人部门的意见，让用人部门参与面试活动 D.关注那些被拒绝的应聘者的情况
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考题 “当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理”这样的问题是面试中的（ ）。A.导人阶段 B.核心阶段 C.关系建立阶段 D.确认阶段
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考题 面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理？”这是什么类型的面试？()。A:经验性面试 B:投射性面试 C:描述性面试 D:情境性面试
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考题 “当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时。你怎样处理?”这样的问题是面试中的（　　）。A.导入阶段 B.核心阶段 C.关系建立阶段 D.确认阶段
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考题 “当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理？”这样的问题是面试中的()。A:导入阶段 B:核心阶段 C:关系建立阶段 D:确认阶段
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考题 张某既是你的同事又是你的好朋友，有一次你发现他在推销产品的过程中拿了回扣，你会怎样做（）A、帮他隐瞒过去，规劝他下次不要再犯B、规劝他把回扣上缴，若他不愿上交，就向主管部门说明情况，由主管部门来处理C、规劝他把回扣上缴，若他不愿上交，就保持沉默D、直接向主管部门说明情况，由主管部门来处理
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考题 在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
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考题 在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
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考题 在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
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考题 在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
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考题 在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
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考题 以下对话时属于面试过程中的哪一阶段（） 主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？ 被试者：我一直敬仰贵公司，这次是从广告上看到而来的A、导入阶段B、确认阶段C、关系建立阶段D、结束阶段
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考题 当你和领导意见有冲突时，你如何做？
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考题 假如你是主要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理？
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考题 单选题在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）A 开放性问题B 封闭性问题C 行为性问题D 探索性问题
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考题 单选题在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）A 开放性问题B 封闭性问题C 行为性问题D 探索性问题
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考题 单选题在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）A 开放性问题B 封闭性问题C 行为性问题D 探索性问题
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考题 单选题在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）A 开放性问题B 封闭性问题C 行为性问题D 探索性问题
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考题 单选题以下对话时属于面试过程中的哪一阶段（） 主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？ 被试者：我一直敬仰贵公司，这次是从广告上看到而来的A 导入阶段B 确认阶段C 关系建立阶段D 结束阶段
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考题 单选题张某既是你的同事又是你的好朋友，有一次你发现他在推销产品的过程中拿了回扣，你会怎样做？（）A 帮他隐瞒过去，规劝他下次不要再犯B 规劝他把回扣上缴，若他不愿上交，就向主管部门说明情况，由主管部门来处理C 规劝他把回扣上缴，若他不愿上交，就保持沉默D 直接向主管部门说明情况，由主管部门来处理。
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考题 单选题在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）A 开放性问题B 封闭性问题C 行为性问题D 探索性问题
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考题 多选题为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（ ）。A采取情境化结构面试B要求面试官在面试前认真阅读职位说明书C系统的对面试官进行面试技巧培训D让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作E组织者在面试前做好各方面的准备工作
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