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在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）

  • A、开放性问题
  • B、封闭性问题
  • C、行为性问题
  • D、探索性问题

参考答案

更多 “在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题” 相关考题
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考题 面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢”此问题属于结构化面试类型中的（ ）。A.背景性问题 B.压力性问题 C.经验性问题 D.行为性问题
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考题 "谈谈你是因为什么来这儿?""说说你自己"，这种问题的方式是A.半开放性问题 B.开放性问题 C.封闭性问题 D.过渡性问题 E.半封闭性问题
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考题 面试中最受欢迎的问题是（）A、建议性问题B、判断性问题C、中性问题D、封闭性问题
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考题 在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
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考题 在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
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考题 在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
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考题 在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
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考题 在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。A、经验性问题B、投射性问题C、描述性问题D、情境性问题
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考题 问卷问题设计方法有（）。A、直接性问题、间接性问题和假设性问题B、开放性问题和封闭性问题C、事实性问题、行为性问题D、随意设计问题E、动机性问题、态度性问题
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考题 单选题在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）A 开放性问题B 封闭性问题C 行为性问题D 探索性问题
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考题 多选题问卷问题设计方法有（）。A直接性问题、间接性问题和假设性问题B开放性问题和封闭性问题C事实性问题、行为性问题D随意设计问题E动机性问题、态度性问题
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考题 单选题为什么？通常在面试中属于（）问题A 开发性问题B 探索性问题C 封闭型问题D 引导性问题
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考题 单选题在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）A 开放性问题B 封闭性问题C 行为性问题D 探索性问题
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考题 单选题在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）A 开放性问题B 封闭性问题C 行为性问题D 探索性问题
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