考题
根据双因素理论，保健因素是指和工作内容联系在一起的因素。( )
考题
根据双因素理论，以下属于保健因素的有( )。A.成就B.工作本身C.监督D.工资E.工作条件
考题
根据双因素理论,奖金属于保健因素。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。
A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素
考题
根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素
B.保健因素
C.积极因素
D.消极因素
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A、工作本身B、工作条件C、公认D、责任
考题
根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。（）
考题
根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）A、激励因素B、保健因素C、积极因素D、消极因素
考题
根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。A、激励因素B、保健因素C、内部因素D、消极因素
考题
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A、公司的政策与管理B、工作本身C、成就D、上进心
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
考题
工资属于双因素理论中的（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
考题
根据双因素理论，工作环境应该属于：（）A、正强化因素B、激励因素C、负强化因素D、保健因素
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
考题
根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。A、薪酬B、工作条件C、人际关系D、责任感
考题
根据双因素理论，属于保健因素的有（）A、工资B、公司政策C、管理措施D、成就E、赏识
考题
按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。
考题
根据双因素理论，工资福利属于（）。A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
考题
根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A、①②③B、③④C、①③④D、①②
考题
根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A、公司政策B、工作本身C、工作成就D、责任
考题
单选题根据双因素理论，工作环境应该属于（ ）。A
正强化因素B
激励因素C
负强化因素D
保健因素
考题
单选题根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。A
激励因素B
保健因素C
内部因素D
消极因素
考题
多选题根据双因素理论，属于保健因素的有（）A工资B公司政策C管理措施D成就E赏识
考题
单选题根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A
工作本身B
工作条件C
公认D
责任
考题
单选题根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）A
激励因素B
保健因素C
积极因素D
消极因素
考题
单选题根据双因素理论，工作环境和职工福利属于（）A
积极因素B
消极因素C
保健因素D
激励因素
考题
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）A
工资B
责任C
晋升D
赏识
